Webcast serie: Lead Through Change
Change happens. It's everywhere, it's increasing in pace, and it's not going away. Change disrupts every individual, team, [...]
Change happens. It's everywhere, it's increasing in pace, and it's not going away. Change disrupts every individual, team, [...]
Thijs Westerink op CHRO.nl Het minimale uitvoeren tijdens een werkdag en zeker geen overuren draaien als daar geen [...]
Onbewuste vooroordelen zijn, nou ja, onbewust. Hierdoor zijn ze moeilijk te herkennen, laat staan dat je de werkelijke impact kan bepalen. Bias is een complex en [...]
Bias is een natuurlijk onderdeel van de menselijke aard - van de manier waarop de hersenen werken. Het beïnvloedt hoe we [...]
Er is moed voor nodig om je te verzetten tegen vooroordelen en te pleiten voor een open en eerlijke cultuur [...]
Het is aan de leider om resultaten te behalen in tijden van verandering; en deze worden bereikt door de medewerkers. Leiders moeten hun teams helpen bij het verwerken [...]
Geloofwaardige leiders weten hoe ze het vertrouwen kunnen opbouwen dat nodig is om hun organisatie - en de [...]
De manier van werken mag dan wel veranderd zijn, de verwachtingen van leiders om resultaten te boeken zijn [...]
Een groot deel van leiderschap is teams inspireren om prestatiedoelen te halen. Maar wat bepaalt of ze reageren? [...]
De meeste managers werken nog steeds volgens een verouderde leiderschapsstijl. Deze stijl richt zich op controle, concurrentie en [...]