Coaching

Een gezonde bedrijfscultuur begint bij het hoger management. Het zijn deze leiders die de rest van de organisatie beïnvloeden. Toonaangevende organisaties weten dat het aanbieden van coaching voor talentvolle en nieuwe leiders van essentieel belang is voor het succes van de organisatie. Met coaching zorg je ervoor dat leiders sneller de transitie kunnen maken naar hun nieuwe rol om deze vervolgens succesvol uit te voeren.

Executive coaching heeft zich bewezen als een van de meest effectieve instrumenten om bij leiders een positieve en blijvende gedragsverandering te realiseren. Dit stelt organisaties in staat om direct betere resultaten te behalen en zich voor te bereiden op de toekomst.

De coaching van FranklinCovey draagt bij aan het succes van jouw organisatie. We creëren maximale impact en gegarandeerde resultaten. Het coachingsprogramma kan daarnaast worden afgestemd op jouw specifieke behoeften.

Versterkende coaching van FranklinCovey helpt deelnemers om sneller en eenvoudiger de gewenste gedragsverandering te bereiken. Dit type coaching helpt mensen om geleerde lessen in de praktijk te brengen terwijl een coach hen ondersteunt om moeilijke zaken en problemen aan te pakken. Door de regelmatige coachingsessies die gericht zijn op het implementeren van de nieuwe concepten en ideeën, is versterkende coaching een echte praktijkgerichte oplossing.

De coachingsessies bieden ondersteuning en houden deelnemers verantwoordelijk voor de gedragsverandering. Door successen te bespreken en toezeggingen te doen, blijven deelnemers op koers. Versterkende coaching helpt deelnemers bovendien om de kaders, concepten en nieuw aangeleerde gedragingen in de juiste context te plaatsen.