Bevorder inclusiviteit
Help iedereen bij te dragen aan een inclusieve omgeving
Ieder van ons speelt een belangrijke rol in het creëren van een inclusieve werkplek. Hoewel beleid en initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie belangrijk zijn, zijn het de gedachten, acties en persoonlijke biases van mensen die uiteindelijk de cultuur op de werkplek vormen.
Het aanpakken van bias kan ongemakkelijk voelen, maar een veilige omgeving maakt het makkelijker voor mensen om hun bias te herkennen en hun gedrag te veranderen. Wanneer medewerkers hun eigen biases aanpakken, anderen eerlijk behandelen, openstaan voor verschillende inzichten en voorkeuren, en nieuwsgierig zijn naar en empathie tonen voor hun collega’s, ontstaat er een omgeving waarin iedereen de beste prestaties kan en durft te leveren.
Op het gebied van inclusiviteit zijn we nooit uitgeleerd: er is altijd ruimte voor verbetering. Met onze bewezen programma’s en oplossingen gebaseerd op tijdloze principes, deskundige ondersteuning en innovatieve technologie help je je teams om inclusief gedrag te ontwikkelen en bij te dragen aan een inclusieve werkplek.
Belangrijkste vaardigheden voor het bevorderen van inclusiviteit
Om inclusiviteit te bevorderen op het werk, op school of in je buurt is het belangrijk dat je bias herkent en aanpakt, openstaat voor verschillende standpunten en iedereen het gevoel geeft dat ze erbij horen.
Bias herkennen
Herken wanneer bias invloed heeft op ideeën of situaties
Bias beperken
Volg de principes van inclusiviteit bij het uitvoeren van leiderschapstaken zoals werving en selectie, delegeren en feedback geven
Werken met verschillende culturen en achtergronden
Creëer een teamcultuur waarin iedereen zich prettig voelt, ongeacht achtergrond of afkomst
Verbondenheid creëren
Creëer een inclusieve omgeving waarin iedereen wordt gewaardeerd en gerespecteerd
Gratis gids
6 manieren om je organisatie inclusiever te maken
Ontdek hoe je bias kunt aanpakken en kunt pleiten voor een open en eerlijke bedrijfscultuur.
Gratis event
Neem deel aan een gratis live online event over het thema diversiteit & inclusie
Ontdek de invloed van bias op de beslissingen en prestaties van medewerkers en leer hoe je bias op de werkplek kunt herkennen en aanpakken.
Klantverhalen
De kracht van het ontwikkelpad
Een blijvende gedragsverandering begint van binnenuit: het begint met wie je bent en hoe je de dingen ziet. Dit bepaalt hoe je omgaat met en leidinggeeft aan anderen. In onze ontwikkelpaden combineren we onze programma’s en oplossingen met deskundige ondersteuning en innovatieve technologie om mensen te helpen zowel hun mindset als hun gedrag te veranderen.
Bekijk hieronder een voorbeeld van een ontwikkelpad.