Projectmanagement voor de informele projectmanager

Succes = Waarde + Mensen + Proces

Vandaag de dag draait vrijwel alles om innovatie. De nieuwe, flexibele projecteconomie die hierdoor ontstaat, vereist dat meer mensen binnen organisaties projecten met succes kunnen managen. Het probleem is echter dat slechts weinig mensen formeel hebben geleerd hoe je projecten succesvol leidt.

Het is dan ook geen verrassing dat jaarlijks 65% van alle projecten mislukt!*

Het goede nieuws is dat informele projectmanagers de benodigde ‘informele autoriteit’ kunnen opbouwen om belangrijke projecten volgens een
vast proces, op tijd en met succes uit te voeren.

Gratis gids

Zo manage je jouw tijd: 7 tips om je tijd optimaal te benutten

Hardwerkende professionals besteden te veel tijd aan het blussen van brandjes en niet genoeg tijd aan het nastreven van hun langetermijndoelen.

Gratis event

Neem deel aan een gratis live online event over persoonlijke effectiviteit

Leer het bereik van je organisatie te vergroten, bedrijfsresultaten te behalen en prestaties duurzaam te beïnvloeden.

Maak kennis met Projectmanagement voor de informele projectmanager

Resultaten

Projectmanagement voor de informele projectmanager combineert de best practices van agile en watervalprojectmanagement om deelnemers de mindset, vaardigheden en tools te bieden die ze nodig hebben om teamleden betrokken te houden en te inspireren om hun beste bijdragen te leveren.

Het principe ‘waarde’ vormt het fundament voor elk succesvol project: een project moet namelijk van toegevoegde waarde zijn voor een organisatie. Zodra de waarde van een project is bepaald, zorgen mensen ervoor dat het volgens een vast proces met succes wordt uitgevoerd.

Dit programma helpt deelnemers om:

  • Informele autoriteit op te bouwen zodat projectteams geïnspireerd worden om hun beste bijdragen te leveren.
  • Belangrijke projecten volgens een vast proces, op tijd en met succes uit te voeren.
  • Anderen te beïnvloeden en te betrekken bij het definiëren van een duidelijke project scope, inclusief projectresultaten en risicobeheerstrategieën.
  • De benodigde veerkracht en energie te tonen om proactief om te gaan met verandering en belangrijke projecten met succes te leiden en uit te voeren.

Kader voor projectmanagement

Het kader voor projectmanagement begeleidt je door de vijf fasen van elk project. Wanneer je dit kader gebruikt in combinatie met de fundamentele gedragingen uit het programma, kun je keer op keer projecten met succes uitvoeren.

Uitvoeringsopties

Projectmanagement voor de informele projectmanager is beschikbaar in diverse trainingsvormen (klassikaal, live-online en on-demand). Het programma bestaat uit drie werksessies.

Het programma omvat

  • Werkboek
  • Oefenkaarten
  • Tools

Project Management Institute (PMI)

FranklinCovey is lid van het ATP-programma (Authorized Training Partners) van het Project Management Institute (PMI). We bieden programma’s waarmee deelnemers een PMI-certificering kunnen behalen en PDU’s (Professional Development Units) om een PMI-certificering te behouden.

*Nieto-Rodriguez, A. (2021). “The Project Economy Has Arrived.” Harvard Business Review; nov./dec. 21.

FranklinCovey-content in verschillende modaliteiten

Dit programma is beschikbaar in de FranklinCovey All Access Pass. Met de All Access Pass heb je altijd en overal toegang tot onze programma’s en toonaangevende content.

Live-online

Virtuele werksessies die vanaf elke locatie kunnen worden gevolgd.

Klassikaal

Werksessies op locatie die worden gegeven door onze deskundige trainers, coaches en consultants.

On-demand

Je medewerkers hebben altijd en overal toegang tot onze programma’s en oplossingen.

Klantverhalen

PepsiCo Foods

Empathisch leiderschap in alle lagen van de organisatie

PepsiCo Foods North America was op zoek naar een leiderschapsprogramma dat meeverandert met de ontwikkelingen op leiderschapsgebied. Ze combineerden de programma’s van FranklinCovey in een eigen CORE-leiderschapsprogramma om empathisch leiderschap in alle lagen van de organisatie te ontwikkelen.

Vibe Group

Schaalbaar trainings- en ontwikkelprogramma

Vibe Group is een snelgroeiend IT Staffing & Consulting-bedrijf dat sinds de oprichting in 2011 is uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 300 interne en 1000 externe medewerkers. Ontdek hoe Vibe Group samen met FranklinCovey het bestaande trainings- en ontwikkelingsprogramma heeft opgeschaald om deze snelle groei te ondersteunen. Klik hier om de hele casestudy te lezen

SM Energy

Een cultuur van persoonlijk leiderschap creëren om talenten te behouden

SM Energy heeft een cultuur van persoonlijk leiderschap gecreëerd om de betrokkenheid te vergroten en talenten te behouden. De programma’s van FranklinCovey helpen leiders om effectiever te leiden, samen te werken en potentieel binnen de organisatie te benutten om doelen te bereiken.

Wereldwijd recruitmentbureau

Een cultuur voor wereldwijde groei creëren

Een wereldwijd recruitmentbureau wilde een kader creëren om de organisatiecultuur te versterken. Ontdek hoe zij De 4 essentiële rollen van leiderschap gebruiken om een gemeenschappelijke taal te ontwikkelen, gemeenschappelijke doelen te bepalen en om medewerkers te helpen elkaar beter te leren kennen en begrijpen.

We helpen je graag. Vraag een demo aan.

Demo aanvragen