Discipline 3: Houd een motiverend scorebord bij

Mensen en teams spelen anders wanneer ze de score bijhouden.

Het juiste scorebord motiveert spelers om te winnen. Mensen spelen anders wanneer ze de score bijhouden. Twijfel je hieraan? Kijk dan maar eens naar een groep tieners op een trapveldje en zie hoe het spel verandert zodra de score wordt bijgehouden.

Doel- en gedragsmetingen zeggen je teamleden waarschijnlijk niets zolang ze de voortgang niet in real time kunnen volgen. Een spel is nou eenmaal minder leuk wanneer je niet weet of je aan de winnende hand bent. Discipline 3 is de discipline van betrokkenheid. Mensen leveren hun beste prestaties wanneer ze emotioneel betrokken zijn. En ze zijn het meest betrokken wanneer ze weten of ze winnen of verliezen.

Het beste scorebord wordt ontworpen voor en door de spelers. Het scorebord van spelers verschilt namelijk aanzienlijk van de ingewikkelde scoreborden die coaches graag maken.

Gratis gids

8 tips om de betrokkenheid van je team bij doelen te vergroten

Ontdek hoe je de betrokkenheid van je team vergroot en hen in de juiste richting stuurt.

Gratis tool

80/20 Activiteiten-analyse

Maak je proces strategischer en behaal meer succesvolle resultaten.

Houd een motiverend scorebord bij

Het scorebord is niet alleen bedoeld voor de leiders, maar voor het hele team. Om een succesvolle uitvoering te bereiken, gebruik je een scorebord met een paar eenvoudige grafieken waarop je direct kunt zien waar jullie naartoe moeten en waar jullie nu staan.

Bij een effectief scorebord weet iedereen die ernaar kijkt vrijwel direct of het team aan het winnen of verliezen is.

Quote PNG

Succesvolle teams weten altijd of ze wel of niet aan het winnen zijn. Het is belangrijk dat ze dit weten, omdat ze anders niet weten wat ze moeten doen om het spel te winnen.

— Chris McChesney, medeauteur van De 4 disciplines van uitvoering

01
Discipline 1:

Focus op een waanzinnig belangrijk doel
Lees verder

02
Discipline 2:

Werk met gedragsmetingen
Lees verder

03
Discipline 3:

Houd een motiverend scorebord bij

04

Creëer een ritme van verantwoording
Lees verder

We helpen je graag. Vraag een demo aan.

Demo aanvragen