Bevorder inclusiviteit

Transformeer je organisatie door inclusief leiderschap
Inclusief leiderschap vormt het uitgangspunt voor het creëren van een organisatiecultuur waarin iedereen zich thuis voelt en de beste prestaties kan leveren. Inclusieve leiders pakken proactief hun eigen biases aan, herkennen bias in anderen, gaan op zoek naar nieuwe inzichten en zijn nieuwsgierig naar en tonen empathie voor hun collega’s.
Echte inclusiviteit gaat echter verder dan voldoen aan het diversiteitquotum of je af en toe inzetten voor initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Om een aantrekkelijke werkplek voor toptalenten te creëren, is het belangrijk dat leiders inclusiviteit blijven bevorderen, verbondenheid creëren tussen mensen met verschillende ervaringen en inzichten, en de verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen fouten en biases.
Het maakt niet uit of je een ervaren of onervaren leider bent: op het gebied van inclusiviteit zijn we nooit uitgeleerd. Met onze bewezen programma’s en oplossingen gebaseerd op tijdloze principes, deskundige ondersteuning en innovatieve technologie help je leiders om hun inclusief gedrag verder te ontwikkelen en het goede voorbeeld te geven en zo een inclusieve cultuur te creëren.
Belangrijkste leiderschapsvaardigheden voor inclusiviteit
Om een inclusieve werkomgeving te creëren, is het belangrijk om bias te herkennen en aan te pakken, om op zoek te gaan naar nieuwe inzichten en om een veilige omgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt.
Bias herkennen
Herken wanneer bias invloed heeft op ideeën of situaties
Bias beperken
Volg de principes van inclusiviteit bij het uitvoeren van leiderschapstaken zoals werving en selectie, delegeren en feedback geven
Werken met mensen van verschillende culturen en achtergronden
Creëer een teamcultuur waarin iedereen zich prettig voelt, ongeacht achtergrond of afkomst
Verbondenheid creëren
Creëer een inclusieve omgeving waarin iedereen wordt gewaardeerd en gerespecteerd

Gratis gids
6 manieren om je organisatie inclusiever te maken
Ontdek hoe je bias kunt aanpakken en kunt pleiten voor een open en eerlijke bedrijfscultuur.
Gratis event
Neem deel aan een gratis live online event over het thema diversiteit & inclusie
Ontdek de invloed van bias op de beslissingen en prestaties van medewerkers en leer hoe je bias op de werkplek kunt herkennen en aanpakken.
De kracht van het ontwikkelpad
Een blijvende gedragsverandering begint van binnenuit: het begint met wie je bent en hoe je de dingen ziet. Dit bepaalt hoe je omgaat met en leidinggeeft aan anderen. In onze ontwikkelpaden combineren we onze programma’s en oplossingen met deskundige ondersteuning en innovatieve technologie om mensen te helpen zowel hun mindset als hun gedrag te veranderen.
Bekijk hieronder een voorbeeld van een ontwikkelpad.