Inspirerende leiders zorgen er niet alleen voor dat hun teams gezamenlijk aan de belangrijkste bedrijfsstrategieën werken, maar zijn ook meesters in het omzetten van deze strategieën in concrete actieplannen. De meeste leiders hebben geen moeite om het grotere geheel te zien, maar sommigen vinden het wel lastig om een visie te vertalen naar herhaalbare systemen voor uitvoering.

Het proces vormt de sleutel tot het consistent uitvoeren van de strategie. Het is belangrijk dat leiders duidelijke verwachtingen stellen waaruit blijkt wat de gewenste gedragingen zijn en welke gedragingen een risico vormen voor de organisatie. Ze moeten tegelijkertijd een ritme van verantwoording creëren dat hun team helpt om de voortgang te bewaken en hun doelen te bereiken. Daarnaast moeten ze investeren in de juiste tools, middelen en kaders, zodat hun team de gewenste resultaten volgens planning kan behalen.

Door de uitvoeringsvaardigheden van leiders te ontwikkelen, help je jouw organisatie om de omslag te maken van goede ideeën naar baanbrekende resultaten. Het bewezen uitvoeringssysteem van FranklinCovey helpt leiders de doelen en structuur te bieden die hun teams nodig hebben om de organisatiestrategie uit te voeren.