Omgaan met verandering
Bereid leiders voor om je organisatie effectief door verandering te leiden
Elke organisatie krijgt te maken met verandering. Hoe leiders reageren op verandering bepaalt in grote mate hoe hun teams reageren. Inspirerende leiders helpen hun teams excelleren in tijden van verandering door hen uit te leggen hoe verandering werkt, door onzekerheden om te zetten in kansen en door duidelijk te maken hoe de verandering de visie van de organisatie ondersteunt.
Hoewel verandering tot verwarring en een gevoel van chaos kan leiden, volgt elke verandering een voorspelbaar patroon. Met de juiste tools en inzichten kunnen leiders hun teamleden voorbereiden op de verandering, een duidelijk stappenplan ontwikkelen, de betrokkenheid bij de verandering waarborgen en de functieoverschrijdende samenwerking verbeteren, zelfs in de meeste uitdagende fasen van verandering.
Om teams met succes door verandering te leiden, is het belangrijk om goed te plannen en te oefenen. Met onze bewezen programma’s en oplossingen gebaseerd op tijdloze principes, deskundige ondersteuning en innovatieve technologie bied je jouw leiders de middelen die ze nodig hebben om hun teams effectief door verandering te leiden.
Belangrijkste leiderschapsvaardigheden bij het omgaan met verandering
Inspirerende leiders omarmen verandering niet alleen met een flexibele mindset. Ze tonen ook begrip voor de zorgen van hun teamleden en helpen hen inzien hoe de verandering leidt tot nieuwe mogelijkheden, ideeën en innovatie.
Teams door verandering leiden
Stel een overtuigende visie op voor nieuwe mogelijkheden die een verandering je team biedt
Aanpassingsvermogen
Ontwikkel eigenschappen van effectiviteit zodat mensen hun beste prestaties kunnen leveren en zich kunnen aanpassen aan verandering
Gratis gids
Aanpassen aan verandering: 5 zelfcoachingsvragen
Help leiders hun aanpak van de verandering te bepalen en een productieve mindset aan te nemen, zodat ze ook in de nieuwe situatie baanbrekende resultaten behalen.
Gratis event
Neem deel aan een gratis live online event over het thema verandering
Leer hoe je reacties op verandering beheerst, hoe je je proactief kunt voorbereiden op verandering en hoe je je team effectief door verandering leidt.
De kracht van het ontwikkelpad
Een blijvende gedragsverandering begint van binnenuit: het begint met wie je bent en hoe je de dingen ziet. Dit bepaalt hoe je omgaat met en leidinggeeft aan anderen. In onze ontwikkelpaden combineren we onze programma’s en oplossingen met deskundige ondersteuning en innovatieve technologie om mensen te helpen zowel hun mindset als hun gedrag te veranderen.
Bekijk hieronder een voorbeeld van een ontwikkelpad.