86.86.165.71

Strategisch leiderschap

Help leiders strategieën voor succes te ontwikkelen en te communiceren en ideeën om te zetten in acties.

Help je leiders om zich te ontwikkelen tot strategische leiders

De beste leiders zijn strategische leiders. Ze zijn standvastig maar veerkrachtig, ze ondersteunen de belangrijkste prioriteiten met een visie en strategie, en stimuleren iedereen om een betekenisvolle bijdrage te leveren. Hun ultieme doel? Met maximale impact bijdragen aan de groei van de organisatie. 

Om het strategisch leiderschap te kunnen verbeteren, is het belangrijk dat je leiders helpt om een duidelijke en inspirerende visie voor hun team op te stellen waarin ze het ‘wat’ en ‘waarom’ uitleggen. En dat je hen helpt om consistent resultaten te behalen door gedisciplineerde processen te gebruiken die het volledige potentieel van elk teamlid ontwikkelen en benutten. 

Elke leider plukt de vruchten van een verbeterde strategische aanpak. Met onze bewezen programma’s en oplossingen gebaseerd op tijdloze principes, deskundige ondersteuning en innovatieve technologie help je leiders om een visie en strategie te ontwikkelen, deze met overtuiging te communiceren en uit te voeren met de steun van het gehele team.

Belangrijkste vaardigheden voor strategisch leiderschap

Strategische leiders zien het grotere geheel en zorgen ervoor dat de juiste mensen aan de juiste dingen werken om zo de organisatie te transformeren.

Strategisch denken

Neem beslissingen op basis van een holistische aanpak en kijk verder dan je team, rol en onmiddellijke doelen

Visie definiëren

Ontwikkel een duidelijke en inspirerende visie voor het team

Strategische focus

Zorg ervoor dat je teamleden hun tijd, energie en inspanningen richten op de belangrijkste strategische prioriteiten

Gratis gids

Een positieve impact op de bedrijfsresultaten: Help medewerkers zich te ontwikkelen tot toppresteerders

Help middelmatig presterende medewerkers zich te ontwikkelen tot het hoogste prestatieniveau.

Gratis tool

80/20 Activiteiten-analyse

Leer om meer strategie toe te voegen aan je proces en om meer succesvolle resultaten te behalen.

Klantverhalen

PepsiCo Foods

Empathisch leiderschap in alle lagen van de organisatie

PepsiCo Foods North America was op zoek naar een leiderschapsprogramma dat meeverandert met de ontwikkelingen op leiderschapsgebied. Ze combineerden de programma’s van FranklinCovey in een eigen CORE-leiderschapsprogramma om empathisch leiderschap in alle lagen van de organisatie te ontwikkelen.

Vibe Group

Schaalbaar trainings- en ontwikkelprogramma

Vibe Group is een snelgroeiend IT Staffing & Consulting-bedrijf dat sinds de oprichting in 2011 is uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 300 interne en 1000 externe medewerkers. Ontdek hoe Vibe Group samen met FranklinCovey het bestaande trainings- en ontwikkelingsprogramma heeft opgeschaald om deze snelle groei te ondersteunen.

SM Energy

Een cultuur van persoonlijk leiderschap creëren om talenten te behouden

SM Energy heeft een cultuur van persoonlijk leiderschap gecreëerd om de betrokkenheid te vergroten en talenten te behouden. De programma’s van FranklinCovey helpen leiders om effectiever te leiden, samen te werken en potentieel binnen de organisatie te benutten om doelen te bereiken.

Wereldwijd recruitmentbureau

Een cultuur voor wereldwijde groei creëren

Een wereldwijd recruitmentbureau wilde een kader creëren om de organisatiecultuur te versterken. Ontdek hoe zij De 4 essentiële rollen van leiderschap gebruiken om een gemeenschappelijke taal te ontwikkelen, gemeenschappelijke doelen te bepalen en om medewerkers te helpen elkaar beter te leren kennen en begrijpen.

De kracht van het ontwikkelpad

Een blijvende gedragsverandering begint van binnenuit: het begint met wie je bent en hoe je de dingen ziet. Dit bepaalt hoe je omgaat met en leidinggeeft aan anderen. In onze ontwikkelpaden combineren we onze programma’s en oplossingen met deskundige ondersteuning en innovatieve technologie om mensen te helpen zowel hun mindset als hun gedrag te veranderen.

Bekijk hieronder een voorbeeld van een ontwikkelpad.

Een visie en strategie voor je team creëren

  • 01 Excelerators

    Een gedeelde visie en strategie creëren

    Elke inspirerende leider moet diens visie zodanig communiceren dat dit anderen stimuleert om te helpen deze visie te realiseren. 

    Duur: 30-60 minuten

  • 02 Microlearning

    5 redenen waarom jouw team een visie nodig heeft

    Er zijn genoeg redenen om vanaf vandaag groots te gaan denken. 

    Duur: 10 minuten

  • 03 Video

    Doelen stellen voor een nieuw team

    Bekijk de ervaringen van een leider met een nieuw team. 

    Duur: 2 minuten

  • 04 Microlearning

    10 tips om mensen te motiveren

    Dit artikel helpt je om de belangrijkste motivatiebronnen van hedendaagse teams te benutten.

    Duur: 10 minuten

Help al je leiders strategische leiders te worden.

Vraag een demo aan

Demo aanvragen