Multipliers: Hoe de beste leiders de intelligentie in hun team benutten en vergroten

Van leiders wordt verwacht dat ze resultaten boeken, zowel in goede als in slechte tijden. Daarbij worden ze met verschillende uitdagingen geconfronteerd:

• Hun team of organisatie moet groeien, maar ze mogen geen nieuwe mensen aannemen.
• Ze hebben ieders beste prestaties nodig, maar het ontbreekt medewerkers aan tijd en energie.
• Het team of de organisatie is niet klaar voor de toekomst, ook al gaat het nu goed.
• Ze beschikken over de beste talenten, maar die voelen zich niet betrokken.

In deze situaties kunnen leiders het zich niet veroorloven om talent te verspillen. Ze moeten ervoor zorgen dat hun mensen zich betrokken voelen en vol passie en enthousiasme innoveren, problemen oplossen en resultaten boeken.

Overzicht

Tijdens haar onderzoek deed leiderschapsexpert Liz Wiseman een belangrijke ontdekking: er zit veel meer intelligentie en energie in organisaties dan we ons realiseren. Leiders spelen een bepalende rol in het benutten van deze capaciteiten. FranklinCovey heeft samen met Liz Wiseman een nieuw programma ontwikkeld dat leiders helpt om een multiplier te worden die:

• De ongebruikte capaciteiten binnen het team herkent en benut.
• De energie en passie aanwakkert terwijl teams betere resultaten behalen.
• Innoveert door nieuwe en gedurfde denkwijzen aan te moedigen.
• Hogere prestatieniveaus bereikt door het denkvermogen van mensen te vergroten.
• Betere resultaten behaalt doordat mensen groeien en teams excelleren.

Het programma omvat

• Een werkboek ter ondersteuning van de leerervaring.
• Accidental Diminisher-kaarten.
• Oefenkaarten.
• Een trainerskit en tools voor virtuele certificering.
• All Access Pass-klanten hebben gedurende 6 weken toegang tot Microlearning.