De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team
De fundamenten voor elke leider
Leiders hebben veel invloed in een organisatie: de productiviteit, betrokkenheid en werkgeluk van medewerkers, de tevredenheid en loyaliteit van klanten, innovatie en financiële resultaten; op alles maken zij impact. Bovendien hebben veel eerstelijns leiders naast het managen van een team ook nog een taak als individuele medewerker.
Er rust dus een hoop verantwoordelijkheid op de schouders van leiders, terwijl velen niet specifiek opgeleid zijn in het leidersvak. Zij zijn bijvoorbeeld doorgegroeid vanuit hun succes als individueel medewerker. Echter, goede technische vaardigheden zeggen niks over het zijn van een goede leider. Daar zijn sociale skills voor nodig.
In de workshop De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team krijgen deelnemers fundamentele, praktische handvatten om zichzelf tot effectieve leider van een sterk team te ontwikkelen.
“Technische vaardigheden zijn bepalend voor 80% van je succes als individuele bijdrager. Sociale vaardigheden zijn bepalend voor 80% van je succes als leider.”
Gratis white paper
Cruciale inzichten voor eerstelijns leiders
Om de omslag te maken van individuele bijdrager naar leider, zul je je andere vaardigheden eigen moeten maken.
Gratis inspiratie sessie
Neem deel aan een live online inspiratie sessie over leiderschap
Ontdek de bewezen aanpak voor het creëren van een goed presterend team.
Leer de De 6 cruciale vaardigheden kennen
Op onderzoek gebaseerd
FranklinCovey heeft flink geïnvesteerd in onderzoek om inzicht te krijgen in wat organisaties nu en in de toekomst van hun leiders nodig hebben. Daaruit kwam naar voren dat iedere leider basiskennis van leiderschap, fundamentele leiderschaps- én sociale vaardigheden moet hebben en blijven ontwikkelen om succesvol te presteren via anderen. Uit dat onderzoek zijn uiteindelijk de 6 vaardigheden voortgekomen die cruciaal blijken voor het succes van iedere leider.
Ontwikkel een leider-mindset
Ontdek de cruciale veranderingen in mindset die je succes als leider vergroten.
Lees verderHoud regelmatig 1-op-1’s
Vergroot de betrokkenheid van je teamleden door regelmatig waardevolle 1-op-1‘s te houden. Verdiep je in hun uitdagingen en help teamleden zelf oplossingen te vinden.
Ondersteun je team om resultaten te bereiken
Creëer duidelijkheid over de doelen en resultaten van je team. Delegeer verantwoordelijkheden en biedt de juiste mate van ondersteuning.
Lees verderCreëer een feedbackcultuur
Geef én vraag feedback om het vertrouwen en de vaardigheden van teamleden, en die van jouzelf te ontwikkelen.
Lees verderLeid je team door verandering
Bereid teamleden voor op veranderprocessen en ondersteun ze daarin, zodat prestaties er niet onder lijden maar juist beter worden.
Lees verderManage je tijd en energie
Maak gebruik van de vijf energiebronnen en timemanagement concepten om je eigen vitaliteit te waarborgen, zodat je een effectieve leider kunt zijn voor je team.
Lees verderGeschikt voor jouw leiders
Dit programma biedt leiders op elk niveau de vaardigheden en tools om werk gedaan te krijgen met en via anderen. Belangrijk is dat iedere deelnemer in een leidinggevende positie zit. Dit programma is geschikt voor:
- Beginnend eerstelijns leiders die een omslag maken van individuele bijdrager naar manager.
- Ervaren leiders die hun leiderschap willen aanscherpen en op zoek zijn naar praktische tools om hun teams effectief te leiden.
- Projectleiders die individuen in een projectteam aansturen.
Deelnemersmaterialen:
Hard copy werkboek
Waarin je alle concepten en oefeningen waar we in de workshop mee aan de slag gaan terugvindt. Zo kan je ook na de workshop de concepten en oefeningen blijven opfrissen.
Oefenkaarten
Kaartensets om de inhoud van het programma snel en compact bij de hand te houden.
Een digitaal 12-weken leertraject per e-mail
Om de vaardigheden gefaseerd en duurzaam te implementeren in je dagelijks werk.
9
Het heeft me veel inzichten gegeven en handvatten om te verbeteren. En het heeft ook de band onderling versterkt. We kennen elkaar beter en weten wat er speelt . En nu verder pakken 🙂
10
We zijn ons leiderschap aan het ontwikkelen om klaar te zijn voor de toekomst van onze snel groeiende organisatie. Dit is eennorima basis om mee te handelen maar ook in het leiderschapsstijl congruent met dezelfde taal te communiceren met elkaar en de collega die aan onze zorg zijn toevertrouwd
FranklinCovey-content in verschillende modaliteiten
Dit programma is beschikbaar in de FranklinCovey All Access Pass. Met de All Access Pass heb je altijd en overal toegang tot onze programma’s en toonaangevende content.
Live-online
Virtuele werksessies die vanaf elke locatie kunnen worden gevolgd.
Klassikaal
Werksessies op locatie die worden gegeven door onze deskundige trainers, coaches en consultants.
On-demand
Je medewerkers hebben altijd en overal toegang tot onze programma’s en oplossingen.
