HR Projectmanager

In deze veelzijdige – nog niet bestaande – HR-rol staat bijdragen aan de volgende groeifase van FranklinCovey Benelux voorop. De organisatie bestaat momenteel uit ong. 45 fte en heeft ambitieuze groeiplannen. Je gaat zowel tactisch als operationeel aan de slag met:

• Recruitment – om ons gepassioneerde team te versterken en de huidige groei te versnellen ben jij verantwoordelijk voor de werving, selectie en on-boarding van nieuwe collega’s.
• HR professionaliseren – bestaande processen optimaliseer je en leg je vast in eenduidig beleid.

Naast deze kernverantwoordelijkheden ga je ook aan de slag met:

• Opleiding, ontwikkeling en performance management;
• Medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk;
• Arbeidsvoorwaarden voor werknemers;
• HR-administratie (contracten, salarissen binnen de Benelux).
• Advies en ondersteuning van leidinggevenden op HR-vraagstukken.

De ideale kandidaat (en ja we weten dat die niet bestaat, dus herken je jezelf voor het grootste deel in onderstaande, reageer dan vooral!)

• Is ondernemend en resultaatgericht, jij bouwt HR binnen onze netwerkorganisatie zelfstandig op.
• Heeft aantoonbare ervaring in werving, selectie en on-boarding.
• Is proactief en communicatief sterk, weet de juiste mensen aan te trekken en werkt graag samen met andere disciplines.
• Komt met voorstellen en neemt initiatief om processen te verbeteren.
• Heeft brede kennis van het HR-vakgebied.
• Is woonachtig in de Benelux. Nederlands en Engels zijn een must (Frans zou fijn zijn).
• Heeft minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen een internationale (netwerk)organisatie.

• Functie in overleg mogelijk voor 32, 36 of 40 uur per week;
• Flexibel werken vanuit huis en op kantoor in Amersfoort, uiteraard met laptop, vergoeding mobiele telefoon en woon-werkverkeer;
• Een marktconform salaris met 26 vakantiedagen op basis van fulltime;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een gepassioneerd team, veel vertrouwen, vrijheid en een cultuur waarin:
  • de eigenheid en diversiteit van iedereen gewaardeerd wordt;
  • we de universele principes van effectiviteit ook zelf in praktijk brengen;
  • er een hoge mate van betrokkenheid bij onze klanten is en we blijvende impact realiseren\we – zowel als individu als organisatie- betekenisvolle groeien.

FranklinCovey helpt organisaties om resultaten te behalen die een collectieve gedragsverandering vereisen. Alles wat we doen, is erop gericht om onze klanten succesvol te laten zijn op de volgende vier gebieden:

• Het ontwikkelen van uitstekende leiders op elk niveau;
• Het bijbrengen van eigenschappen van effectiviteit bij elk individu;
• Het bouwen aan een inclusieve cultuur gebaseerd op vertrouwen;
• Het gebruiken van een gemeenschappelijk uitvoeringskader om de belangrijkste doelen te bereiken.

Onze waarden zijn:

• De hele mens: We omarmen de eigenheid en diversiteit van ieder individu en koesteren een cultuur van inclusie.
• De principes die we uitdragen: We geloven in universele principes van effectiviteit en streven ernaar deze zelf in de praktijk te brengen.
• Blijvende impact voor de klant: We zijn zeer betrokken met onze klanten en helpen hen hun ambities te realiseren.
• Het streven naar groei: We gaan voor betekenisvolle groei — als individu en als organisatie.

FranklinCovey ondersteunt klanten op het thema diversiteit en inclusie en ook wijzelf willen als organisatie een diverse en inclusieve organisatie zijn. Wij omarmen een open en veilige werksfeer, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom willen wij iedereen uitnodigen om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, achtergrond, gender, van wie je houdt en wat je gelooft.

Herken jij jezelf in het profiel en krijg je energie van deze vacature? Stuur dan je motivatiebrief én CV naar info@franklincovey-benelux.com. Je hoort dan zo snel of je wordt uitgenodigd op gesprek.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.