Leiderschapsconsultant met commerciële verantwoordelijkheid

Wij zoeken een ambitieuze young professional met 2-5 jaar werkervaring, voor een uitdagende nieuwe rol bij FranklinCovey Benelux! Als Leiderschapsconsultant in een commerciële verantwoordelijkheid combineer je twee takken van sport: consultative selling en trainerschap.  

Je leert leiders en teams te trainen op thema’s als leiderschap, persoonlijke effectiviteit, cultuur en strategie-executie. Tegelijk bouw je stap voor stap aan je eigen klantportefeuille: je zoekt contact met (potentiële) klanten, verdiept je in hun vraagstukken en adviseert hen over hoe onze programma’s kunnen helpen om gedrag en resultaten duurzaam te veranderen. 

Na 3 jaar ben je uitgegroeid tot een vertrouwde gesprekspartner voor je klanten, met een duidelijke partnerrol richting de business. Je maakt impact op tientallen organisaties en duizenden medewerkers, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen als trainer, consultant, verkoper en collega. 

Deze combinatierol is een unieke kans als je gefascineerd bent door leiderschap en organisatiegroei en je jouw veelzijdigheid wilt inzetten om bij te dragen aan de groei van jezelf, onze klanten en FranklinCovey Benelux. 

Jaar 1: Je focust je op je ontwikkeling van jezelf als trainer. Je doet als deelnemer mee aan onze programma’s en certificeert je om ze te faciliteren. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk; je wordt gecoached door je consultant-collega’s en krijgt een sales-mentor naast je.  Als onderdeel van het consultant-team, word je gecoacht door je collega’s. Tevens ben je lid van het sales team, waarbinnen je je commerciele vaardigheden vergroot en de tijd krijgt om je netwerk van leiders te vergroten en commerciële kansen te creëren. 

Jaar 2 & 3: Je groeit verder als trainer én bouwt een eigen klantportefeuille op, waarin je organisaties adviseert en helpt resultaten te behalen waarvoor gedragsverandering nodig is. Je volgt onze global sales academy en ons ‘Strikingly Different Selling-programma. Je toont aan dat je zowel als trainer als verkoper je targets weet te halen.  

Na jaar 3: Jouw groei ligt in het verder strategisch uitbouwen van je klantportfolio en je trainingsagenda zal daar plaats voor maken. We blijven je helpen doorgroeien in senioriteit, waarna management en partnerfuncties ook tot de mogelijkheden behoren. 

• Academisch werk- en denkniveau  

• Je vindt zowel sales als training geven heel leuk en op beide vlakken heb je aantoonbaar (enige) ervaring.  

• Je wilt gaan voor een langdurige samenwerking  

• Je herkent je in het hebben van een ondernemersgeest, volharding en persoonlijke effectiviteit.  

• Je hebt een drive voor het laten groeien van leiders op elk niveau van een organisatie (inclusief jezelf) én van resultaten, bij voorkeur door het FranklinCovey-gedachtegoed.  

• Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.  

• Een schat aan ontwikkelmogelijkheden: toegang tot alle FranklinCovey trainingen; certificering voor meerdere programma’s; je volgt onze global sales academy en krijgt gedegen begeleiding en coaching op alle vlakken van je rol.  

• Je wordt onderdeel van een gedreven team van sales- en trainingsprofessionals binnen de Benelux.  

• Jaarcontract met intentie tot verlenging met 2 jaar, daarna vaste dienst. 

• Je start met een marktconform vast salaris van circa €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Na twee jaar neem je deel aan een aantrekkelijke, resultaatsgebonden salesbonusregeling. Hiermee kan jouw totale beloning (On-Target Earnings) binnen vijf jaar doorgroeien naar circa €125.000 per jaar.

• Salesbonus vanaf jaar 2  

• 40-urige werkweek  

• 26 vakantiedagen (+ mogelijkheid om meer om bij te kopen) o.b.v. fulltime.  

• Kilometervergoeding, thuiswerk- en werkplek-inrichtingsvergoeding, laptop- & telefoon(vergoeding) en een aantrekkelijke pensioenregeling met een totale inleg van 12%, waarvan 8% door de werkgever wordt bijgedragen.  

• Werken vanuit kantoor in Amersfoort of Mechelen, bij klanten of vanuit huis.  

• Bedrijfsuitjes zoals maandelijkse borrels, onze jaarlijkse BBQ en run, Iftar, decemberdiner, tweedaagse teamevent en tijd om bij te dragen aan onze ESG-initiatieven. 

De missie van FranklinCovey is om diepgaande impact te maken op de manier waarop miljoenen mensen leven, werken en hun grotere doelen realiseren. Alles wat we doen, is erop gericht om onze klanten succesvol te laten zijn op de volgende vier gebieden: 

• Het ontwikkelen van uitstekende leiders op elk niveau; 

• Het bijbrengen van eigenschappen van effectiviteit bij elk individu; 

• Het bouwen aan een inclusieve cultuur gebaseerd op vertrouwen; 

• Het gebruiken van een gemeenschappelijk uitvoeringskader om de belangrijkste doelen te bereiken. 

FranklinCovey ondersteunt klanten op het thema diversiteit en inclusie en wijzelf willen als organisatie een diverse en inclusieve organisatie zijn. Wij omarmen een open en veilige werksfeer, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom willen wij iedereen uitnodigen om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, achtergrond, mentale of fysieke beperking, gender, van wie je houdt en wat je gelooft. 

1. Je vult het sollicitatieformulier in (reageren kan tot 5 juni)
2. Uiterlijk 12 juni ontvang je bericht of we je beter willen leren kennen.  
3. Een trainers- en sales-assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 
4. Na het succesvol afronden van de selectiemiddag/avond volgt een motivatiegesprek waar we een win-win samenwerking verkennen.
5. Zijn we allebei positief, dan volgt ons aanbod en een arbeidsvoorwaardengesprek.