Demo aanvragen
EN FR
Oplossingen Creëer betrokkenheid bij je mensen

Vergroot de (inter)persoonlijke effectiviteit

Benut het potentieel van alle medewerkers binnen je organisatie door tools te bieden die hen helpen om beter samen te werken, tijd effectief te managen en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het creëren van een succescultuur.

Gratis gids

Manage je tijd als een pro: 7 tips om je tijd optimaal te benutten

Leer je tijd bewust managen, zodat je effectief kunt reageren op onvoorziene gebeurtenissen.

Downloaden

Gratis gids

Hoe effectieve leiders resultaten behalen: 7 manieren om proactiever te zijn

Enkele kleine aanpassingen in je planning en communicatiegewoontes zijn vaak al genoeg om proactiever te worden.

Downloaden

Onze aanpak

FranklinCovey is wereldwijd de meest vertrouwde partner op het gebied van persoonlijke effectiviteit. Onze programma’s zijn gebaseerd op de tijdloze en bewezen principes van menselijke effectiviteit, en hiermee stellen we mensen in staat hun beste prestaties te leveren.

Onze unieke aanpak combineert bewezen programma’s en oplossingen gebaseerd op jarenlang onderzoek, deskundige ondersteuning en innovatieve technologie die een blijvende gedragsverandering ondersteunen en versterken.

Werk samen met FranklinCovey om ieders groei te stimuleren

We zijn ervan overtuigd dat elk individu tot grootse dingen in staat is. We helpen mensen om zich bewust te worden van hun potentieel en hun persoonlijke en interpersoonlijke effectiviteit te vergroten, zodat ze het beste uit zichzelf naar boven halen en hun beste bijdragen kunnen leveren.

We helpen organisaties om het potentieel van alle technische en functiegerelateerde vaardigheden binnen de organisatie te benutten en zo de productiviteit en samenwerking te stimuleren.

  • Mensen zijn zich bewust van hun potentieel en willen graag een positieve bijdrage leveren.

    Wanneer mensen de principes van persoonlijke en interpersoonlijke effectiviteit begrijpen:

    • Zijn ze zich bewust van hun potentieel om een unieke bijdrage te leveren aan de missie van de organisatie.
    • Zien ze het creatieve potentieel dat ontstaat door op een andere manier samen te werken.
    • Nemen ze persoonlijke verantwoordelijkheid voor hun werk en resultaten.
    • Zorgen ze goed voor zichzelf.


    RESULTAAT: Het gedrag van mensen verandert op een authentieke manier en die verandering is blijvend.

  • Mensen ontwikkelen eigenschappen van effectiviteit die hen helpen om hun beste prestaties te leveren.

    Mensen die vaardigheden van persoonlijke en interpersoonlijke effectiviteit verder ontwikkelen:

    • Concentreren zich op hun belangrijkste prioriteiten en zijn productiever.
    • Communiceren duidelijk en luisteren aandachtig naar anderen zonder te oordelen.
    • Tonen empathie en moed en ontwikkelen hun emotionele intelligentie.


    RESULTAAT: Ze managen projecten effectief, overtreffen verwachtingen en halen het beste in anderen naar boven.

  • Mensen leveren een betekenisvolle bijdrage en helpen met het creëren van een succescultuur.

    Mensen die de vaardigheden van persoonlijke en interpersoonlijke effectiviteit consequent toepassen:

    • Bereiken hogere prestatieniveaus.
    • Werken samen om problemen op creatieve wijze op te lossen en nieuwe mogelijkheden te benutten.
    • Helpen met het creëren van een cultuur waarin vertrouwen, inclusie en innovatie centraal staan.


    RESULTAAT: Ze tonen de benodigde energie en veerkracht om effectief met verandering om te gaan en baanbrekende resultaten te behalen.

Vaardigheden voor persoonlijke effectiviteit

Met onze bewezen programma’s die zijn gebaseerd op jarenlang onderzoek, helpen we mensen om mogelijkheden voor professionele ontwikkeling te benutten.

De kracht van het ontwikkelpad

Een blijvende gedragsverandering begint van binnenuit: het begint met wie je bent en hoe je de dingen ziet. Dit bepaalt hoe je omgaat met en leidinggeeft aan anderen. In onze ontwikkelpaden combineren we onze programma’s en oplossingen met deskundige ondersteuning en innovatieve technologie om mensen te helpen zowel hun mindset als hun gedrag te veranderen.

Bekijk hieronder een voorbeeld van een ontwikkelpad.

Je persoonlijke effectiviteit vergroten

  • 01 Live-online

    De 7 eigenschappen van effectief leiderschap: Signature editie 4.0

    Mensen kunnen alleen duurzame en blijvende resultaten behalen wanneer ze effectief leidinggeven aan zichzelf, met anderen samenwerken en hen beïnvloeden en inspireren, en hun capaciteiten voortdurend verbeteren en ontwikkelen.
    Duur: 2-3 dagen

  • 02 Microlearning

    Je werkdruk analyseren: reactief versus proactief

    Gebruik deze hulpmiddelen om proactiever te worden op je werk.
    Duur: 3 minuten

  • 03 Excelerators

    Keuze 1: Doe wat belangrijk is, reageer niet op wat dringend is

    Vandaag de dag worden mensen overspoeld met e-mails en verzoeken en proberen ze meer te doen met minder. Keuze 1 helpt je om onderscheid te maken tussen essentiële prioriteiten en afleidingen, zodat je je kunt concentreren op het leveren van een waardevolle bijdrage.
    Duur: 30-60 minuten

  • 04 Tool

    Tool voor de Big Rocks

    Naarmate je steeds beter wordt in het managen van je tijd, wordt het ook steeds makkelijker om belangrijke zaken eerst te doen. Hierdoor neemt je productiviteit toe en heb je meer tijd voor je prioriteiten.
    Duur: 15 minuten

  • 05 Microlearning

    Mijn e-mails worden niet begrepen

    Hoe jij dagelijks communiceert, is van invloed op hoe goed jij je mensen begrijpt en hoe goed zij jou begrijpen.
    Duur: 3 minuten

Klantverhalen

Wereldwijde voedselproducent

Groei stimuleren door de ontwikkeling van medewerkers

Een wereldwijde voedselproducent focust zich op de ontwikkeling van zijn medewerkers om de groei in meerdere markten te stimuleren. Dankzij het programma De 7 eigenschappen van effectief leiderschap blijven medewerkers zichzelf continu uitdagen en ligt het bedrijf op koers om de beoogde groeidoelstelling te bereiken.

Lees verder

Mississippi Power

Een cultuur creëren die mensen helpt effectief om te gaan met verandering

Door de liberalisering van de energiesector en de enorme gevolgen die dit had voor de dienstverlening, kwam Mississippi Power voor een ingrijpende organisatorische verandering te staan. Ontdek hoe Mississippi Power De 7 eigenschappen van effectief leiderschap heeft gebruikt om binnen de gehele organisatie een cultuur van leiderschap en effectiviteit te creëren.

Lees verder

X-FAB

Teamleden, teams en leiders helpen om succesvol te zijn

X-FAB, ’s werelds grootste producent van analoge en mixed-signal halfgeleiders, wilde een gemeenschappelijke taal binnen het bedrijf creëren om de samenwerking te verbeteren. Ontdek hoe X-FAB De 7 eigenschappen van effectief leiderschap heeft gebruikt om de persoonlijke productiviteit te verbeteren en de focus te leggen op het einddoel.

Lees verder

Birchwood Automotive Group

De kloof tussen planning en uitvoering overbruggen

Birchwood Automotive Group gebruikte De 7 eigenschappen van effectief leiderschap om een gemeenschappelijke taal en cultuur te creëren. Dit heeft ertoe geleid dat de winstgevendheid aanzienlijk is toegenomen.

Lees verder

FranklinCovey All Access Pass

Alle world-class content van FranklinCovey waar en wanneer de mensen in jouw organisatie het nodig hebben, plus de mensen en technologie om resultaten te boeken en te meten.

Lees verder

Demo aanvragen

Privacy(Vereist)
Newsletter