De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team

Groei van teamlid naar teamleider.

Leiderschapsexpert Glenn Vergoossen legt in een webcast uit wat het programma inhoudt en wat het jou en jouw organisatie op kan leveren.

Onze Atos Talent Academy biedt een impactvolle ontwikkelingservaring voor onze talenten in elke fase van hun carrière. Ons kwalitatief hoogwaardige programma, dat wordt aangeboden in samenwerking met FranklinCovey, biedt onze talenten een platform om hun carrière binnen ons bedrijf te ontwikkelen. De enthousiaste wijze waarop FranklinCovey trainers de programma's verzorgen, draagt in belangrijke mate bij aan de hoge waardering en betrokkenheid die de programma's van alle deelnemers krijgen. Ramon van Knippenberg, Hoofd Group Talent Academy bij Atos
De oplossing

De juiste mindset, vaardigheden en tools

De aangepaste mindsets, vaardigheden en hulpmiddelen bieden eerstelijns leiders relevante en praktische middelen om optimaal te presteren in deze uitdagende en veeleisende functie.

FranklinCovey | The 6 Critical Practices for Leading a Team Participant Materials
  1. 01
    Ontwikkel een leidermindset

    Ontdek de cruciale veranderingen van mindset die jouw succes als leider van anderen maximaliseren.

  2. 02
    Houd regelmatig 1-op-1’s

    Vergroot de betrokkenheid van teamleden door regelmatig 1-op-1's te houden. Verdiep je in de problemen van je teamleden en help hen om zelf hun problemen op te lossen.

  3. 03
    Ondersteun je team om resultaten te krijgen

    Verschaf duidelijkheid over de doelen en resultaten van het team; delegeer verantwoordelijkheden aan teamleden en biedt hierbij de juiste mate van ondersteuning.

  4. 04
    Creëer een feedbackcultuur

    Geef feedback om het vertrouwen en de vaardigheden van teamleden te ontwikkelen; verbeter je eigen prestaties door om feedback van anderen te vragen.

  5. 05
    Leid je team door verandering

    Identificeer specifieke acties om teamleden te helpen bij het omgaan met en versnellen van veranderingen en het behalen van betere resultaten.

  6. 06
    Manage je tijd en energie

    Gebruik een weekplanning om je te focussen op de belangrijkste prioriteiten en maak gebruik van de vijf energiebronnen om je vaardigheden als effectieve leider verder te ontwikkelen.

Download programmaoverzicht
The 6 Critical Practices for Leading a Team | The Outcome
Het resultaat

Eerstelijns leiders krijgen werk gedaan: met en door anderen

Leer eerstelijnsleiders hun team te leiden, waarvan ze wellicht zelf jaren deel hebben uitgemaakt. Onze oplossing bevat de essentiële vaardigheden en belangrijke  hulpmiddelen om samen met het team gedaan te krijgen wat er moet gebeuren.

Laat teamleden doorgroeien en leer ze anderen te leiden in plaats van individueel bij te dragen . Versnel de ontwikkeling van opkomende leiders. Gebruik een framework voor leiderschap dat de basis legt voor verdere groei.

  • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team scoort gemiddeld een 8.6
    Dit is het gemiddelde cijfer uit 248 beoordelingen
  • 10
    Ricardo Franco do Amaral Hvenegaard
    Very useful for my daily duties & for my personal/professional development.
    Erik could transmit his energy during the session where helped a lot to engage and enhance our learning.
    Looking forward to put them in place soon
    02-07-2021
    • How likely are you to recommend this workshop to people in your network?
      NPS
      10
    • How valuable was this program for you?
      Waardevol
      10
    • May we contact you as a result of your answers in this survey?
      Contact
      nvt
    • How can we contact you?
      Contactwijze
      nvt
  • 9
    Basil Byttebier
    Content of the workshop was good and allowed for some flexibility to deviate depending on the focus of the group. It makes you rethink certain behaviors why they occur and how to respond to them.
    All in all a real added value towards personal development in terms of leadership.
    30-06-2021
    • How likely are you to recommend this workshop to people in your network?
      NPS
      9
    • How valuable was this program for you?
      Waardevol
      9
    • May we contact you as a result of your answers in this survey?
      Contact
      nvt
    • How can we contact you?
      Contactwijze
      nvt
  • 9
    Ellen Hubin
    This workshop highlights the critical practices for first level leaders to be effective and provides practical tips and templates on how to apply these in real life. Focus areas are finetuned based on the needs of the trainees. Roleplay exercises and breakout sessions allow for practice and reflection / discussion.
    09-12-2020
    • How likely are you to recommend this workshop to people in your network?
      NPS
      9
    • How valuable was this program for you?
      Waardevol
      9
    • May we contact you as a result of your answers in this survey?
      Contact
      nvt
    • How can we contact you?
      Contactwijze
      nvt
  • 9
    Anonymous
    Really makes you think deeper on how to lead the team in a way to make them grow and not only have things done
    30-06-2020
    • How likely are you to recommend this workshop to people in your network?
      NPS
      10
    • How valuable was this program for you?
      Waardevol
      9
    • May we contact you as a result of your answers in this survey?
      Contact
      nvt
    • How can we contact you?
      Contactwijze
      nvt
  • 10
    Anonymous
    Really great insights, very pragmatical and a really open atmosphere.
    04-03-2020
    • How likely are you to recommend this workshop to people in your network?
      NPS
      10
    • How valuable was this program for you?
      Waardevol
      10
    • May we contact you as a result of your answers in this survey?
      Contact
      nvt
    • How can we contact you?
      Contactwijze
      nvt
  • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team scoort gemiddeld een 8.4
    Dit is het gemiddelde cijfer uit 85 beoordelingen
  • 10
    Roelof Dries
    Ik heb deze training als erg prettig ervaren, omdat er een aantal eye openers in zaten en ik de ruimte kreeg om zelf een vertaalslag te maken tussen de theorie en de praktijk. Een prachtige opdracht was het presenteren van de verschillende fases. Ook de feedback opdracht werkte erg goed.

    Alma was echt on fire vandaag! Ze had scherpe bevindingen en liet zien dat ze naar de terugkoppeling had geluisterd. Ik ben uitgedaagd.
    19-11-2019
    • Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
      NPS
      10
    • Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
      Contact
      nvt
    • Hoe mogen wij contact met je opnemen?
      Contactwijze
      nvt
  • 9
    Dana van Beerschoten
    Alma is een erg leuke en inspirerende trainer. Zij heeft veel kennis en weet de training levendig en scherp te houden. De sfeer in de groep is goed en de inhoud van de training sluit goed aan bij onze uitdagingen/behoeften. Erg leerzame training!
    19-11-2019
    • Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
      NPS
      9
    • Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
      Contact
      nvt
    • Hoe mogen wij contact met je opnemen?
      Contactwijze
      nvt
  • 8
    Jeroen Mattijssen
    Ik heb tijdens de cursus nuttige handvatten gekregen die ik kan toepassen in veel situaties binnen mijn afdeling. Het leuke aan de cursus was de informele manier van omgaan met elkaar en de afwisseling in het programma. (Afwisseling theorie met praktische oefeningen, feedback geven en natuurlijk de (buiten)wandelingen om gesprekken te oefenen)
    19-11-2019
    • Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
      NPS
      8
    • Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
      Contact
      nvt
    • Hoe mogen wij contact met je opnemen?
      Contactwijze
      nvt

Beschikbaar in de All Access Pass

De FranklinCovey All Access Pass biedt onbeperkte toegang tot toonaangevende content en oplossingen die jouw bereik kunnen vergroten, die je helpen om je bedrijfsdoelstellingen te bereiken en die de prestaties binnen je organisatie duurzaam kunnen beïnvloeden.

  • Oplossingen om persoonlijke plannen en doelen te realiseren
  • Jhana: De digitale toolkit voor managers
  • Alles uit de Personal Effectiveness Pass
  • Oplossingen voor bewezen resultaten op het gebied van Leiderschap
  • De meest gekozen pass
  • Oplossingen voor bedrijfsresultaten: sales performance, klantloyaliteit en uitvoering
  • Alle FranklinCovey content
Lees meer over de All Access Pass