Leiden met de snelheid van vertrouwen

Creëer een cultuur waarin vertrouwen tot betere resultaten leidt.

Het uitdragen van vertrouwen is de ultieme daad van leiderschap. Het is de bepalende vaardigheid die een manager tot een leider transformeert. Stephen M.R. Covey

Vertrouwensexpert Jan Kuipers legt in deze video uit wat het programma Leiden met de snelheid van vertrouwen inhoudt. En wat het deelnemers en je organisatie kan opleveren.

De oplossing

Oefening baart vertrouwen

Om meetbaar betere resultaten te boeken op een manier dat het vertrouwen toeneemt, dienen leidinggevenden over een bepaalde mindset, vaardigheden en tools te beschikken. Die maken ze zich eigen tijdens het programma Leiden met de snelheid van vertrouwen.

FranklinCovey Leading at the Speed of Trust Participant Materials
  1. 01
    De case voor vertrouwen

    Breng in kaart welke rol vertrouwen speelt in je team of organisatie.

  2. 02
    Vertrouwen in jezelf

    Neem verantwoordelijkheid en werk aan je persoonlijke geloofwaardigheid.

  3. 03
    Relatievertrouwen

    Toon gedrag dat het vertrouwen bij anderen vergroot.

  4. 04
    Organisatievertrouwen

    Voer je cultuur van hoog vertrouwen door in alle symbolen, systemen en organisatieprocessen.

  5. 05
    Marktvertrouwen

    Verbeter de reputatie van je team.

  6. 06
    Maatschappelijk vertrouwen

    Lever een positieve bijdrage aan de wereld.

Download programmaoverzicht
FranklinCovey Leading at the Speed of Trust | The Outcome
Het resultaat

Geloofwaardig en vol vertrouwen

Het programma Leiden met de snelheid van vertrouwen kan een ware transformatie teweegbrengen doordat het werkt als een hefboom. In het kielzog van de prestaties van individuele medewerkers en teams, die hun huidige werk anders leren aanpakken, zullen ook de bedrijfsresultaten verbeteren.

Deze transformatie is het resultaat van een schaalbare en eenvoudig toepasbare methodologie. Medewerkers, leidinggevenden en organisaties krijgen de vaardigheden en tools in handen om een cultuur van hoog vertrouwen te creëren waarin alle medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen, betrokken zijn en gefocust op het behalen van resultaten.

Beschikbaar in de All Access Pass

Met de All Access Pass krijg je toegang tot alle relevante programma’s en toonaangevende content van FranklinCovey. Voor een vast bedrag bereik je meer mensen, behaal je strategische doelen en kun je de prestaties van medewerkers blijvend verbeteren.

  • Alle programma’s voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Inclusief Jhana, de meest complete contentbibliotheek.
  • Alle programma’s voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Alle programma’s op het gebied van leiderschap: voor jezelf, je team en de organisatie.
  • Inclusief Jhana, de meest complete contentbibliotheek.
  • Alle programma's voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en bedrijfsresultaat.
  • Inclusief Jhana, de meest complete contentbibliotheek.
Lees meer