Multipliers

Hoe de beste leiders de intelligentie in hun team benutten en vergroten - by Liz Wiseman.

doelgroep

Leidinggevenden

modaliteiten

Classroom training, live online, on demand, coaching, facilitator certificering en keynote

Beschikbaar in de

All Access Pass

All Access Pass Personal Effectiveness
All Access Pass
All Access Pass Plus

Contact

De uitdaging

Wat weerhoudt jouw team ervan om betere resultaten te behalen?

Van leiders wordt verwacht dat ze resultaten boeken en daarbij worden ze met verschillende uitdagingen geconfronteerd:

we moeten groeien, maar we mogen geen nieuwe mensen aannemen;
we hebben ieders beste prestaties nodig, maar mensen hebben geen tijd en energie;
nu gaat alles goed, maar we zijn niet klaar voor de toekomst;
we beschikken over de beste talenten, maar ze voelen zich niet betrokken.

In deze situaties kunnen leiders het zich niet veroorloven om talent te verspillen. Dit vraagt van hen dat zij ervoor zorgen dat hun mensen zich betrokken voelen en vol passie en enthousiasme innoveren, problemen oplossen en resultaten boeken.

Er zit veel meer intelligentie en energie in organisaties dan we ons realiseren. Liz Wiseman

De oplossing

Betere resultaten door ongebruikte intelligentie te benutten

Leiders die deelnemen kunnen direct aan de slag met een actieplan om de intelligentie van hun team te verhogen en mensen te betrekken bij het aanpakken van de belangrijkste problemen van de organisatie.

FranklinCovey Multipliers Participant Materials

01

Het multiplier-effect
Leiders ervaren hoe ze zich als Accidental Diminisher gedragen. Zij identificeren acties om de impact van dit beperkende gedrag op anderen te voorkomen.
02

Stel betere vragen
Leiders leren betere vragen te stellen, die anderen stimuleren om te focussen op uitdagingen en kansen. Mensen boeken sneller vooruitgang en teams vinden sneller de beste oplossingen.
03

Spot talent
Leiders benutten de sterke kanten van mensen, waardoor de energie en passie weer toenemen en teams betere resultaten behalen.
04

Creëer ruimte voor anderen
Leiders nemen niet te veel ruimte in zodat anderen de kans krijgen om ideeën te delen, te discussiëren, te leren van fouten en meer gedurfde innovaties te realiseren.
05

Bied grotere uitdagingen
Leiders bieden teamleden de juiste uitdagingen die hen helpen om zicht te ontwikkelen en betere prestaties te leveren.

Download programmaoverzicht

Het resultaat

Leiders als multipliers

Leiderschapsexpert Liz Wiseman deed tijdens haar onderzoek een belangrijke ontdekking: er bevindt zich veel meer capaciteiten en energie in organisaties dan wordt gedacht. Samen met FranklinCovey ontwikkelde ze een methode om leiders te ontwikkelen tot multipliers die:

capaciteiten in hun teams herkennen en benutten;
energie en passie in hun teams aanwakkeren naarmate ze betere resultaten behalen;
innoveren door nieuwe en gedurfde denkwijzen aan te moedigen;
betere prestaties bereiken door de intelligentie van mensen te vergroten.

Neem contact op

Beschikbaar in de All Access Pass

De FranklinCovey All Access Pass biedt onbeperkte toegang tot toonaangevende content en oplossingen die jouw bereik kunnen vergroten, die je helpen om je bedrijfsdoelstellingen te bereiken en die de prestaties binnen je organisatie duurzaam kunnen beïnvloeden.