De snelheid van vertrouwen - Basisprincipes

Vertrouwen als vaardigheid.

Je kunt niet alles controleren, maar je kunt bepaalde zaken beïnvloeden. Vertrouwen begint bij jou. Stephen M.R. Covey, The Speed of Trust
De oplossing

Vervang onzekerheid door vertrouwen

Communicatie, creativiteit en betrokkenheid: ze vragen allemaal om hoog vertrouwen. De productiviteit stijgt en de kosten dalen, de aandacht gericht op doelstellingen in plaats van op achterdocht en frustraties. Vanuit de eigen werksituatie leren deelnemers vertrouwenskloven in hun persoonlijke geloofwaardigheid en werkrelaties identificeren en ontwikkelen.

FranklinCovey Speed of Trust: Foundations Participant Materials
  1. 01
    Gedragingen van hoog vertrouwen

    Ontwikkel, herstel en draag uit: maak de 13 gedragingen van hoog vertrouwen eigen.

  2. 02
    Vertrouwens-actieplan

    Vergroot persoonlijke geloofwaardigheid en invloed met een actieplan als eerste aanzet.

  3. 03
    Kraakheldere communicatie

    Communiceer transparant, respectvol en rechtstreeks met iedereen.

  4. 04
    Wederzijds vertrouwen

    Identificeer hoe vertrouwen met collega’s vergroot kan worden.

  5. 05
    Verplichtingen nakomen

    Maak het makkelijker om afspraken na te komen.

Download programmaoverzicht
FranklinCovey The Speed of Trust: Foundations | The Outcome
Het resultaat

Bouw aan vertrouwen, verhoog de snelheid

Ervaar hoe vertrouwen het hoofdbestanddeel is voor een sterke en succesvolle organisatie. Bouw aan vertrouwen en verhoog de snelheid van werken met klanten, medewerkers en in privésituaties.

  • De case voor vertrouwen
    Bouw een eigen case: breng in kaart welke rol vertrouwen speelt in het werk en projecten.
  • Vertrouwen in jezelf
    Neem verantwoordelijkheid en sta model voor vertrouwen en persoonlijke geloofwaardigheid.
  • Relatievertrouwen
    Ontwikkel, herstel en versterk vertrouwen met de 13 meest effectieve gedragingen.
  • De snelheid van vertrouwen - Basisprincipes scoort gemiddeld een 8.8
    Dit is het gemiddelde cijfer uit 22 beoordelingen
  • 8
    Anonymous
    I really enjoyed to get to know the team better, to work together on the goals and how we can achieve them. But also get to know the drives and pitfalls of the others. And Floris facilitated it on a very playful, enthusiastic and professional way.
    24-12-2020
    • How likely are you to recommend this workshop to people in your network?
      NPS
      8
    • How valuable was this program for you?
      Waardevol
      8
    • May we contact you as a result of your answers in this survey?
      Contact
      nvt
    • How can we contact you?
      Contactwijze
      nvt
  • 10
    Tonnie Kokke
    Ik vond het erg leerzaam.
    Zag voor mezelf enkele verbeter punten.

    En heb er van geleerd.

    Ondanks mijn leeftijd van 61 jaar.
    17-09-2020
    • Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
      NPS
      9
    • Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
      Waardevol
      10
    • Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
      Contact
      nvt
    • Hoe mogen wij contact met je opnemen?
      Contactwijze
      nvt
  • 8
    Anonymous
    Packed a lot of value in a short amount of time. Liked that there was more time spent getting us to work vs explaining the content
    25-08-2020
    • How likely are you to recommend this workshop to people in your network?
      NPS
      10
    • How valuable was this program for you?
      Waardevol
      8
    • May we contact you as a result of your answers in this survey?
      Contact
      nvt
    • How can we contact you?
      Contactwijze
      nvt
  • 9
    Gerben
    Bedankt Jiske, waardevol hoe je gedrag direct bespreekbaar maakt!
    16-07-2020
    • Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
      NPS
      8
    • Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
      Waardevol
      9
    • Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
      Contact
      nvt
    • Hoe mogen wij contact met je opnemen?
      Contactwijze
      nvt
  • De snelheid van vertrouwen - Basisprincipes scoort gemiddeld een 9.3
    Dit is het gemiddelde cijfer uit 8 beoordelingen
  • 10
    Tonnie Kokke
    Ik vond het erg leerzaam.
    Zag voor mezelf enkele verbeter punten.

    En heb er van geleerd.

    Ondanks mijn leeftijd van 61 jaar.
    17-09-2020
    • Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
      NPS
      9
    • Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
      Waardevol
      10
    • Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
      Contact
      nvt
    • Hoe mogen wij contact met je opnemen?
      Contactwijze
      nvt
  • 9
    Gerben
    Bedankt Jiske, waardevol hoe je gedrag direct bespreekbaar maakt!
    16-07-2020
    • Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
      NPS
      8
    • Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
      Waardevol
      9
    • Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
      Contact
      nvt
    • Hoe mogen wij contact met je opnemen?
      Contactwijze
      nvt

Beschikbaar in de All Access Pass

De FranklinCovey All Access Pass biedt onbeperkte toegang tot toonaangevende content en oplossingen die jouw bereik kunnen vergroten, die je helpen om je bedrijfsdoelstellingen te bereiken en die de prestaties binnen je organisatie duurzaam kunnen beïnvloeden.

  • Programma's om persoonlijke plannen en doelen te realiseren
  • Jhana: De digitale toolkit voor managers
  • Alles uit de Personal Effectiveness Pass
  • Programma's voor bewezen resultaten op het gebied van Leiderschap
  • De meest gekozen pass
  • Programma's voor bedrijfsresultaten; sales performance, klantloyaliteit en uitvoering
  • Alle FranklinCovey content
Lees meer over de All Access Pass