9 manieren waarop jouw leiders anderen onbedoeld kunnen benadelen
Door hun energie, ideeën en hoge normen hebben managers vaak de neiging om snel door te pakken. Maar juist die eigenschappen die hen in hun leiderschapspositie hebben gebracht, kunnen hen minder effectief maken als leider. Tijdens haar onderzoek voor haar bestseller Multipliers, vond Liz Wiseman 9 veel voorkomende gedragspatronen die dit veroorzaken.
Download onze tool 9 Ways Your Leaders May Be Accidentally Diminishing Others, om te leren hoe je leiders kunnen veranderen van Diminisher naar Multiplier om zo het beste in hun teams naar boven te kunnen halen.
