Help je organisatie om te groeien op de nieuwe manier van werken
De manier van werken mag dan wel veranderd zijn, de verwachtingen van leiders om resultaten te boeken zijn dat niet. De principes van effectief leiderschap die moeten leiden tot meer succes zijn ook niet veranderd, maar wanneer sommige teamleden op dezelfde locatie werken, andere thuis en nog andere volgens een hybride model, moeten leiders die principes anders gaan toepassen.
FranklinCovey heeft de overgang naar de nieuwe manier van werken van dichtbij kunnen bestuderen door duizenden klanten te helpen bij een succesvolle overgang. Daarbij hebben we een aantal best practices opgesteld die succes verzekeren.
