Veel organisaties hebben een veranderplan, stappen en methoden, maar lopen vast op de menselijke kant. Weerstand, gebrek aan draagvlak en onduidelijke communicatie zorgen ervoor dat verandertrajecten vertragen of minder opleveren dan gehoopt.

In dit programma, gebaseerd op Verandering: Onzekerheden omzetten in kansen van FranklinCovey, leer je hoe je organisatieveranderingen succesvol begeleidt. Niet alleen het proces, maar ook de mensen erachter. Je ontdekt dat iedere verandering een voorspelbaar patroon volgt, en dat inzicht is precies wat je nodig hebt om rust, richting en vertrouwen te brengen, ook als de context verandert.

Deze training is bedoeld voor professionals die:

• verandertrajecten begeleiden of daarin een duidelijke rol hebben
• merken dat weerstand of onzekerheid de voortgang belemmert
• teams en stakeholders beter mee willen nemen in verandering
• behoefte hebben aan praktische tools, niet alleen aan theorie

Dag- of module-overzicht

Het programma bestaat uit drie modules en combineert verandermanagement-theorie met praktische toepassing. Afhankelijk van jullie behoefte kan het klassikaal, live-online of on-demand worden verzorgd.

Module 1: Leid jezelf door verandering
Je ontdekt het voorspelbare patroon dat veel veranderingen volgen. Je leert hoe mensen reageren op verandering en hoe je jouw eigen reactie beter kunt begrijpen en begeleiden.

Module 2: Leid je team door verandering, deel 1
Je werkt aan het creëren van richting, het meenemen van stakeholders en het ontwikkelen van een geloofwaardige veranderboodschap. Je leert hoe je verandering zichtbaar en bespreekbaar maakt.

Module 3: Leid je team door verandering, deel 2
Je oefent met gesprekken, terugvalmomenten, betrokkenheid en het stimuleren van nieuwe mogelijkheden. Zo begeleid je teams niet alleen door de verandering heen, maar help je ze er sterker uit te komen.

Praktijkopdrachten

De training is sterk praktijkgericht. Je werkt met:

• je eigen veranderproject of organisatiecasus

• groepsopdrachten en reflectie

• actieplannen voor jouw volgende stappen

• gesprekken over weerstand, vertrouwen en communicatie in jouw context

Wij geloven dat goede verandermanagementtraining proces en mens altijd combineert. Je kunt rekenen op een mix van theorie en praktijk, werken met eigen casussen, ervaren trainers met achtergrond in organisatieontwikkeling en persoonlijke feedback.

Werk je al met de FranklinCovey All Access Pass? Dan is reinforcement via microlearning en een leiderstoolkit voor verandering direct beschikbaar.