Trainingen
Geef mensen de kracht om essentiële menselijke vaardigheden te ontwikkelen en te verbeteren, zodat zij effectief kunnen werken — zowel zelfstandig als samen met anderen — en zo bijdragen aan het succes van de organisatie.
De 7 eigenschappen van effectief leiderschap® is bijzonder waardevol voor organisaties en individuen die hun emotionele intelligentie willen vergroten, proactief problemen willen oplossen, sterke vertrouwensrelaties willen opbouwen en hun zelfleiderschap willen versterken.
Bereid medewerkers en leiders voor om op een effectieve manier lastige kwesties aan te pakken en gepast te reageren op emotionele reacties die onvermijdelijk kunnen ontstaan.
Omgaan met lastige gesprekken: verander spanning in vooruitgang™ is bijzonder waardevol voor organisaties die hun medewerkers willen helpen om moeilijke gesprekken met vertrouwen te voeren en samen vooruitgang te boeken op belangrijke thema’s.
Geef deelnemers de mindset, vaardigheden en tools om teamleden — of zij nu direct aan hen rapporteren of niet — op een inspirerende manier te betrekken, zodat zij gemotiveerd hun beste bijdrage leveren.
Projectmanagement voor de informele projectmanager is bijzonder waardevol voor organisaties die een consistente aanpak willen hanteren om waardevolle projecten op tijd en met hoge kwaliteit te starten en af te ronden.
Help deelnemers om effectief te communiceren — of dat nu is met één persoon of met een publiek van honderd.
Presentation advantage® is bijzonder waardevol voor mensen en organisaties die anderen beter willen informeren, beïnvloeden en overtuigen in de kennisgedreven wereld van vandaag — zowel live als virtueel.
Geef leiders op elk niveau de mindset, vaardigheden en tools om samen met anderen resultaten te realiseren en impact te creëren.
De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team helpt nieuwe leidinggevenden om met vertrouwen de stap te zetten van individu naar leider — met praktische en direct toepasbare inzichten voor succesvol teamleiderschap.
Ontwikkel leiders die groot durven denken, zich snel kunnen aanpassen en strategie kunnen vertalen naar betekenisvol werk.
De 4 essentiële rollen van leiderschap is bijzonder waardevol voor organisaties waar leiders het verschil kunnen maken door vertrouwen te wekken, een inspirerende visie te creëren, strategie effectief uit te voeren en het potentieel van hun mensen te coachen.
Help deelnemers om zichzelf en hun team sneller en verder te brengen door de kracht van vertrouwen.
Werken met de snelheid van vertrouwen is bijzonder waardevol voor professionals die hun geloofwaardigheid willen vergroten, relaties willen versterken en samenwerking willen verbeteren om essentiële resultaten te behalen.
Help leiders om het beste in anderen naar boven te halen en hun volledige potentieel te ontketenen.
Basisovertuigingen van leiders die vertrouwen en inspireren helpt organisaties om leiders op te leiden die buitengewone resultaten bereiken door het vertrouwen te vergroten en het unieke potentieel van ieder teamlid vrij te laten bloeien.
Voorzie medewerkers op alle niveaus van de vaardigheden om verandering te versnellen en te optimaliseren — en om onzekerheid om te zetten in nieuwe kansen.
Verandering: Onzekerheden omzetten in kansen is bijzonder waardevol voor organisaties die verandering succesvol willen realiseren door hun mensen actief te betrekken en te versterken.
Help deelnemers praktische vaardigheden te ontwikkelen om onbewuste vooroordelen te herkennen en de mogelijke negatieve effecten ervan te verminderen.
Onbewuste bias: Bias begrijpen om potentieel optimaal te ontwikkelen is bijzonder waardevol voor organisaties en teams die een cultuur willen creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd, betrokken en gewaardeerd.
Help leiders een duidelijke, herhaalbare en bewezen formule voor uitvoering te implementeren.
De 4 disciplines van uitvoering is bijzonder waardevol voor organisaties die te maken hebben met een kloof tussen strategie en uitvoering, en behoefte hebben aan een gestructureerd proces om hun belangrijkste doelen te realiseren.
Voorzie je salesteam van de vaardigheden om zich te richten op de juiste deals — door klantvertrouwen te verdiepen, winrates te verhogen en duurzame groei te stimuleren.
Klanten helpen slagen: Verkoopkansen kwalificeren is ontwikkeld voor salesprofessionals die willen stoppen met het verspillen van tijd aan deals met weinig potentieel en in plaats daarvan willen investeren in kansen die er écht toe doen.
Deze training helpt deelnemers om hun mindset en gedrag te veranderen: om klantbehoeften beter te begrijpen, bezwaren met vertrouwen te weerleggen en deals te kwalificeren op basis van echte bedrijfswaarde — wat leidt tot grotere deals, kortere salescycli en sterkere klantrelaties.
Verhoog je slagingspercentage door klanten te helpen met vertrouwen beslissingen te nemen — voor sterkere resultaten en langdurige relaties.
Klanten helpen slagen: De deal sluiten helpt salesprofessionals om te stoppen met het najagen van twijfelende prospects en te beginnen met afsluiten op een manier die natuurlijk, helder en waardevol is.
Deelnemers leren hoe topverkopers klanten door een besluitvormingsproces leiden dat vertrouwen opbouwt en echte waarde creëert.
Het resultaat: meer impactvolle gesprekken, betere klantafstemming en meer deals die écht het verschil maken.
Geef je salesteam de focus en structuur om een sterke, resultaatgerichte pipeline op te bouwen.
Klanten helpen slagen: Je pipeline vullen is ontworpen voor salesprofessionals en teams die het verschil willen maken tussen weten wat werkt en het ook daadwerkelijk doen.
Aan de hand van een bewezen 12-weeks implementatieprogramma ontwikkelen deelnemers de gewoonten van topverkopers — ze creëren momentum, verbeteren conversies en realiseren duurzame groei met echte verkoopkansen in hun pipeline.