Basisovertuigingen van leiders die vertrouwen en inspireren

Ingrijpende veranderingen in onze wereld dwingen ons tot een nieuwe manier van leiden. De traditionele leiderschapsstijl van ‘dicteren en controleren’, die in 92% van de organisaties de overhand heeft, leidt niet tot de betrokkenheid, motivatie, samenwerking en prestaties die vandaag de dag nodig zijn. Jarenlang wordt er al gepraat over het veranderen van onze manier van leiden. Nu is het tijd om in actie te komen.

Vertrouwen en inspireren is hét leiderschapsprogramma voor onze nieuwe werkrealiteit. Leiders die vertrouwen en inspireren, behalen baanbrekende resultaten op een manier die mensen helpt om te groeien. Ze concentreren zich op het benutten, in plaats van het beheersen, van ieders potentieel. Leiders die vertrouwen en inspireren, helpen hun organisaties om te winnen op de werkplek en in de markt. Dit is precies de verandering in leiderschap waar de huidige tijd om vraagt.

Basisovertuigingen van leiders die vertrouwen en inspireren gaat in op vijf overtuigingen die de denkwijzen en het gedrag van leiders transformeren. Leiders die vertrouwen en inspireren, kijken vanuit een breed perspectief naar mensen en leiderschap, en passen de juiste overtuigingen over menselijke effectiviteit toe. Deze overtuigingen helpen om een leider-mindset gericht op vertrouwen en inspireren te creëren.

Basisovertuigingen van leiders die vertrouwen en inspireren is het ideale programma voor leiders die de sprong willen wagen van dicteren en controleren naar vertrouwen en inspireren. Deze 90 minuten durende module is verkrijgbaar in diverse trainingsvormen (klassikaal, live-online, on-demand).

Het programma omvat:

• Werkboek
• Trainerskit
• Tools voor virtuele certificering