Creëer een werkplek waar goede ideeën ontstaan

Mensen die de principes van hoog vertrouwen in de praktijk brengen:

• Vergroten hun zelfvertrouwen door zich te richten op de 4 kernen van geloofwaardigheid: integriteit, intentie, capaciteiten en resultaten.
• Bouwen vertrouwensrelaties op, waardoor werk sneller kan worden uitgevoerd.
• Creëren een cultuur waarin mensen zich veilig voelen en risico’s durven te nemen.

RESULTAAT: Ze verhogen het innovatietempo en ontwikkelen creatievere oplossingen, wat leidt tot betere bedrijfsresultaten. 

Mensen die hun biases herkennen en beheersen:

• Bouwen authentieke relaties op doordat ze leiden met empathie en nieuwsgierigheid en verschillen omarmen.
• Weten hoe ze moed kunnen tonen en een gevoel van veiligheid en saamhorigheid kunnen creëren wanneer zij zelf of iemand in hun omgeving met biases worden geconfronteerd.
• Creëren een cultuur waarin alle bijdragen worden gehoord en gewaardeerd.

RESULTAAT: Er ontstaan geweldige ideeën, waarbij je toegang krijgt tot het creatieve potentieel van een divers team.