Développez les compétences puissantes qui débloquent toutes les autres compétences
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Gérez votre temps comme un pro : 7 conseils pour faire ce qui compte le plus
Apprenez à utiliser votre temps de manière consciente pour permettre de réagir efficacement aux événements imprévus.
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Jhana® pour les collaborateurs individuels
Découvrez les compétences interpersonnelles et professionnelles dont tous ont besoin pour prospérer dans le monde du travail moderne.
Notre approche
FranklinCovey est le fournisseur le plus réputé au monde de solutions permettant de transformer la performance des personnes au moyen de principes intemporels et éprouvés d’efficacité humaine.
Notre approche unique combine du contenu puissant fondé sur des décennies de recherche et de développement,, des consultants et des animateurs expérimentés et une technologie novatrice, and innovative technology qui favorise et renforce un changement de comportement durable.
Faites équipe avec FranklinCovey pour amener chaque personne à se développer
Nous croyons que chaque personne présente un potentiel d’excellence. Nos solutions aident les personnes à constater ce potentiel et à développer les compétences d’efficacité personnelle et interpersonnelle pour leur permettre d’être à leur meilleur face à vos plus grands défis.
Our solutions unlock the potential of all the technical and job-related skills in your organization as people work together in more productive and creative ways.
Capacités d’efficacité individuelle
FranklinCovey fournit des solutions d’apprentissage fondées sur plus de 35 années de recherche et de perfectionnement pour aider chaque personne à profiter de possibilités de développement professionnel.
La puissance du parcours
Le changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur façon de voir le monde influencent la manière dont ils interagissent avec les autres et les dirigent. Nos parcours d’impact combinent notre contenu exclusif, nos consultants d’expérience et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur mentalité et leur comportement.
Découvrez un exemple de parcours d’impact ci-dessous.