Les sept habitudes des gens efficaces® Fondements

Améliorez l’efficacité de l’ensemble de votre main-d’œuvre.

La réussite de votre organisation dépend d’un excellent rendement individuel à tous les échelons, y compris de vos employés non gestionnaires, administratifs et au bas de l’échelle. Un bon rendement nécessite un ensemble de valeurs, de compétences et de comportements communs qui fait correspondre les capacités individuelles à la stratégie de votre organisation.

Aidez tous vos employés à atteindre leur plein potentiel avec la nouvelle formation Fondements des sept habitudes, une introduction d’une journée à Les sept habitudes des gens efficaces® : Édition Signature 4.0. Offert en formule en direct en ligne, sur demande et en personne, le cours Fondements des sept habitudes présente les principes, pratiques et paradigmes fondamentaux des sept habitudes et convient tout particulièrement au personnel de première ligne.

Les participants découvriront les principes intemporels de l’efficacité humaine qui leur permettront d’atteindre un niveau élevé de maturité et de performance. Ils découvriront que la véritable réussite provient de l’intérieur.

Guide gratuit

Les sept habitudes des gens efficaces : Un guide rapide sur les principes du livre à succès

Nous vivons dans un monde qui évolue constamment. Employez des principes intemporels pour prospérer dans un monde en plein changement.

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Augmenter l’intelligence sociale-émotionnelle de votre personnel

Découvrez comment les leçons de changement personnel puissantes des 7 habitudes peuvent vous aider à changer les comportements de votre personnel.

Langage proactif

1

Habitude 1 : Soyez proactif®

Concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler et influencer et non ce sur quoi vous n’avez aucun pouvoir.

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2

Habitude 2 : Sachez dès le départ où vous voulez aller®

Déterminez des mesures de réussites claires et un plan pour y parvenir.

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3

Habitude 3 : Donnez la priorité aux priorités®

Priorisez et atteignez vos objectifs les plus importants plutôt que de réagir constamment aux urgences.

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4

Habitude 4 : Pensez gagnant/gagnant®

Collaborez plus efficacement en établissant des relations de haute confiance.

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5

Habitude 5 : Cherchez d’abord à comprendre, ensuite à être compris®

Influencez les autres en développant une excellente compréhension de leurs besoins et de leurs perspectives.

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6

Habitude 6 : Profitez de la synergie®

Développez des solutions novatrices qui tirent parti de la diversité et satisfont toutes les parties prenantes.

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7

Habitude 7 : Aiguisez vos facultés®

Améliorez la motivation, le niveau d’énergie et l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle en prévoyant du temps pour des activités de renouvellement.

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La victoire privée et la victoire publique

Victoire privée

En premier lieu, les participants développeront les bases de leur caractère en apprenant à s’autodiriger et à s’autogérer pour parvenir à une victoire privée. Ils accepteront la pleine responsabilité de leurs décisions, leurs humeurs, leurs actions et leurs résultats. Ils fixent des objectifs qui font correspondre leur mission et leurs objectifs personnels à ceux de leur équipe et de leur organisation et apprennent à atteindre ceux-ci en se concentrant sur ce qui est important, et non sur ce qui est le plus urgent.

Victoire publique

Enfin, ils parviendront à une victoire publique en apprenant à travailler efficacement avec les autres pour avoir une influence et une incidence positive durables. Ils apprendront à adopter une mentalité d’abondance mutuelle face à chaque rencontre, à communiquer efficacement avec les autres en écoutant et en communiquant en faisant preuve d’empathie et de respect et à résoudre les problèmes de manière synergique à l’aide solutions plus efficaces que ce qu’ils auraient pu croire possible.

La trousse du participant comprend ce qui suit

  • Le guide du participant Fondements des sept habitudes
  • Les outils Gros rochers
  • Les cartes de sommaire des 7 habitudes
  • Un contrat de 21 jours
  • L’application Living the 7 Habits™

Comment faire l’expérience du contenu FranklinCovey

Ce cours est compris dans le forfait All Access Pass® de FranklinCovey. Ce forfait procure à votre organisation un accès illimité à l’entièreté de notre contenu, de partout et en tout temps.

En direct en ligne

Une formation et un développement dynamiques, accessibles en ligne depuis n’importe quel endroit.

En personne

Formation et développement par des experts, dispensés en personne.

Sur demande

Contenu disponible pour vos collaborateurs partout et à tout moment.

Portraits de clients

Présentation de client – Production d’aliments à l’échelle mondiale

Augmenter la croissance en outillant les employés

Une entreprise mondiale de production d’aliments se concentre sur le développement des employés pour stimuler la croissance dans de multiples marchés. Avec l’aide de Les sept habitudes des gens efficaces® de FranklinCovey de FranklinCovey, les employés redoublent constamment d’efforts et l’entreprise est sur la voie d’atteindre son objectif de croissance.

Mississippi Power

Créer une culture de leadership et d’efficacité

Mississippi Power devait se préparer pour de grands changements. La déréglementation de son secteur a changé de manière drastique la manière dont elle desservait ses clients. Découvrez comment ils intègrent Les sept habitudes des gens efficaces® pour créer une culture du leadership et de l’efficacité dans toute l’organisation.

X-Fab

Combler les écarts entre la planification et l’exécution

X-FAB, chef de fil mondial en matière de semiconducteurs analogiques et à signal mixte, avait besoin de créer un langage commun et connaissait des problèmes de création d’équipe. Découvrez comment ils ont utilisé Les sept habitudes des gens efficaces® pour améliorer leur productivité personnelle et se concentrer sur l’objectif à atteindre.

Birchwood Automotive Group

Employer un langage commun pour communiquer efficacement

Birchwood Automotive Group utilise Les sept habitudes des gens efficaces® pour établir un langage commun et une méthodologie pour communiquer et mener les affaires. Les 7 habitudes ont transformé la culture de l’entreprise, ce qui a augmenté sa rentabilité

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