Développez des dirigeants que les autres choisissent de suivre
Guide gratuit
Cinq façons de multiplier le génie naturel de votre équipe
Aidez vos dirigeants à tirer parti au maximum de leurs équipes grâce à ces conseils de Liz Wiseman, auteure à succès.
Webémission gratuite
Tout le monde mérite d’avoir un excellent gestionnaire : Les six pratiques fondamentales pour diriger une équipe™
Apprenez les six pratiques essentielles dont les dirigeants ont besoin pour avoir une équipe motivée et hautement performante.
Notre approche
FranklinCovey est le fournisseur le plus réputé au monde de solutions de leadership qui libèrent le plein potentiel des dirigeants et de leurs équipes.
Notre approche unique combine du contenu puissant fondé sur des décennies de recherche et de développement,, des consultants et des animateurs expérimentés et une technologie novatrice qui favorise et renforce un changement de comportement durable.,
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Grâce à nos cadres intemporels et fondés sur des principes, vos dirigeants réaliseront leur potentiel à interagir avec les autres, à élargir leur influence, à entraîner des actions communes et à obtenir des résultats exceptionnels pour votre organisation.
Nos solutions changent la perception que les dirigeants ont d’eux-mêmes et transforment la manière dont ils travaillent avec leurs équipes et améliorent les résultats qu’ils atteignent.
Capacités de leadership
FranklinCovey fournit des solutions d’apprentissage fondées sur plus de 35 années de recherche et de perfectionnement pour aider vos dirigeants à profiter de possibilités de développement professionnel.
La puissance du parcours
Le changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur façon de voir le monde influencent la manière dont ils interagissent avec les autres et les dirigent. Nos parcours d’impact combinent notre contenu exclusif, nos consultants d’expérience et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur mentalité et leur comportement.
Découvrez un exemple de parcours d’impact ci-dessous.