8
Fijne manier van trainen
Goede afwisseling. Van staan zitten en ice breakers/oefeningen
Misschien wat teveel groepsopdrachten
Niet managers in de groep niet handig
7
Het heeft mij de ogen wel geopend en zeker handvatten gegeven waarmee ik mijzelf kan gaan ontwikkelen als leidinggevende als ik starr over 1.5 maand. Vooral q2 en het feedback stuk zal ik gaan gebruiken.
8
fijn, afwisselend met oefeningen, goed om te leren van collega’s.
8
Geeft veel inzichten die in de zaken waar je in de dagelijkse praktijk mee te maken hebt.
9
Prima aansluiting op de verwachtingen, met de juiste connectie naar de organisatie situatie en het team
9
Vooraf twijfelde ik of we op dit moment deze training moesten volgen, achteraf zie ik dat we als team echt gegroeid zijn. Erg blij met de begeleiding en invulling van dit programma
10
Zeer effectief en afgestemd op de groep
9
Goed aangepast op de groep
9
Maatwerk, goed gekeken naar de behoefte van de groep
9
Op een heldere manier gegeven en met veel ruimte voor open gesprek. Bekwame en aangename lesgever ( Jan ).
10
Ook op de 3e sessie weer heel veel punten genoteerd die ik ga meenemen en benutten met mijn managementsteam. Eén van de boeiendste trainingen op 16 jaar MM. Proficiat!
7
Jan doet dat heel goed
8
Veel herhaling van alle losse programma die ik heb gedaan bij en met Covey.
Duidelijk punten eruit kunnen halen om zelf mee aan de slag te gaan om naar een hogere niveau te brengen.
9
Leuke sessies, op een luchtige manier met elkaar leren over de toepassing van covey op de leiderschap principes van het eigen bedrijf. Veel dingen zijn herhaling, maar op een frisse manier zodat je er toch weer nieuwe dingen van opsteekt.
10
Top, om weer terug te gaan baar de basis, wat is het einddoel? En daarover te sparren met collega’s van hetzelfde niveau.
9
Ervaring:
Enthousiasme
Spiegel voorhouden
Leuk!
Motiverend
9
Geeft richting, focus en vernieuwing
9
Leerzaam en inspirerend
8
Interactief, snel en kundig gegeven
8
Eye opener op sommige vlakken
Bevestiging van al opgestelde doelen/ aandacht punten op andere