4,1
Inclusive Leadership scores on average 4,1
4,1
This is the average score from 8 reviews

9

november 17, 2020

Leuke goede interactieve sessie. Zeker het onderdeel waar we oordelen geven over eljasr

Anoniem

9

november 17, 2020

Beeld van jezelf gekregen van je medecursisten, beeld gegeven over je medecursisten en veel interactie

Maurice

9

november 17, 2020

Top, goede inzichten in jezelf en anderen samen met ontvangen feedback van elkaar

Anoniem

10

november 17, 2020

Heel nuttig. Verbindend ook zo met groep.

Jan kuipers erg goed as always

Ilse

9

november 17, 2020

Een nuttige en leuke workshop met punten waar ik in de praktijk zeker iets mee kan

Renzo

9

november 13, 2020

persoonlijk, to the point, positief, zeer relevant voor mijn salesjob, heldere inzichten en handson

Anoniem

8

november 13, 2020

Zorgt ervoor dat we back to the basics gaan: gesprekken goed voorbereiden en niet laten afleiden door de waan van de dag.

Alice

8

november 13, 2020

Goeie interactieve sessie waarbij ook ruimte was voor interactie en discussie. Veel is natuurlijk al ooit eens in een training naar voren gekomen maar dit geeft toch weer ruimte voor verscherping. Hopelijk in maart “fysiek”

Thierry

8

november 13, 2020

Snel tempo, actieve training, interessant

albert

9

november 13, 2020

Interessant en bruikbaar

Jean

8

november 13, 2020

5 jaar geleden al deze training door lopen, goed om weer een herhaling te krijgen van de methodologie

Niels

10

november 13, 2020

lekker tempo, veel oefenen, en ervaring uitwisselen TOP

Emijet

10

november 12, 2020

Ontzettend handig en praktisch!!!!

Anoniem

9

november 12, 2020

Een dag na de training dacht ik dat er te weinig tijd in de breakout rooms was, maar nog een dag later besef ik me dat ik juist tools heb geleerd om wat ik zo fijn vond aan de breakout-gesprekken ook te hebben buiten de training. Ik heb echt het gevoel dat ik wat waardevols heb geleerd.

Wel voelde het soms alsof we centrale discussies hadden met mensen over iets te specifieke onderwerpen, waarvoor de groep eigenlijk te groot was. Volgende keer zou ik dus de training in kleinere groepen doen.

Addendum na laatste vraag: we hadden twee mensen die ons trainden: Laura en Erik, ik kon maar 1 iemand invullen.

Anoniem

8

november 12, 2020

Heel knap hoe Thijs dit online heeft gedaan. Super.

Lenny

9

november 12, 2020

Goeie opfrisser en concrete handreikingen. Hield rekening met situatie thuiswerken.

Bart

10

november 12, 2020

Een zeer inspirerende en soms confronterende sessie mogen bijwonen van Erik van Nieuwpoort

Angelique

9

november 12, 2020

Tijd vloog voorbij! Goede afwisseling van theorie en praktijk. Heel interactief gemaakt. Veel dank!

Charlotte

8

november 12, 2020

het was een enorm fijne training met veel nieuwe inzichten. wel was er misschien te weinig gesprek in kleine groepen

Anoniem

7

november 12, 2020

Ik vond de trainers erg goed, en het programma was goed aangepast op onze situatie. Laura en Erik hebben heel goed en rustig op alle vragen antwoord gegeven en heel nuchter en helder het onderwerp behandeld. Erik zei soms wel wat dingen die niet heel politiek correct zijn, zoals ‘ik ben gewoon een blanke man’, ik denk dat het beter is te spreken van ‘wit’, en het is niet ‘gewoon’ om een witte man te zijn. Maar goed, dat zijn denk ik de details, ik vond het juist heel fijn dat de trainers zelf ook open waren over hun eigen achtergrond en motivatie en hun eigen stijl en inbreng brachten.

De gesprekken waren ook goed, maar de tijd in de losse groepjes (break-out rooms) vaak nét wat te kort. Het is een vol programma, en ik merkte dat we niet aan alles toe zijn gekomen. Volgens mij is het normaliter ook opgesplitst in twee trainingsdagen. Ik vond het wel goed dat er tijd werd gegeven aan gesprekken die naar boven kwamen in de raad, maar helaas ging dat ten koste van praktische tips. Achteraf blijf ik toch zitten met de vraag: Hoe kan ik hier mee omgaan, iets aan doen, iets aankaarten? Het is wel goed geweest dat werd uitgelegd dat iedereen bias heeft en ik denk dat alle deelnemers wel reflecteren op hun eigen positie. Dat is belangrijk om iets te veranderen. Zelf ben ik ook langer bezig met dit soort onderwerpen dus niet alles was ‘nieuw’, ik heb juist wat behoefte aan nog meer diepgang. Maar dat is geen kritiek op de training an sich, die juist ook gericht is op mensen voor wie alles wél nieuw is.

Anoniem

Demo aanvragen