Interactief, bewustwording aangewakkerd

Een dag na de training dacht ik dat er te weinig tijd in de breakout rooms was, maar nog een dag later besef ik me dat ik juist tools heb geleerd om wat ik zo fijn vond aan de breakout-gesprekken ook te hebben buiten de training. Ik heb echt het gevoel dat ik wat waardevols heb geleerd.

Wel voelde het soms alsof we centrale discussies hadden met mensen over iets te specifieke onderwerpen, waarvoor de groep eigenlijk te groot was. Volgende keer zou ik dus de training in kleinere groepen doen.

Addendum na laatste vraag: we hadden twee mensen die ons trainden: Laura en Erik, ik kon maar 1 iemand invullen.

het was een enorm fijne training met veel nieuwe inzichten. wel was er misschien te weinig gesprek in kleine groepen

Ik vond de trainers erg goed, en het programma was goed aangepast op onze situatie. Laura en Erik hebben heel goed en rustig op alle vragen antwoord gegeven en heel nuchter en helder het onderwerp behandeld. Erik zei soms wel wat dingen die niet heel politiek correct zijn, zoals ‘ik ben gewoon een blanke man’, ik denk dat het beter is te spreken van ‘wit’, en het is niet ‘gewoon’ om een witte man te zijn. Maar goed, dat zijn denk ik de details, ik vond het juist heel fijn dat de trainers zelf ook open waren over hun eigen achtergrond en motivatie en hun eigen stijl en inbreng brachten.

De gesprekken waren ook goed, maar de tijd in de losse groepjes (break-out rooms) vaak nét wat te kort. Het is een vol programma, en ik merkte dat we niet aan alles toe zijn gekomen. Volgens mij is het normaliter ook opgesplitst in twee trainingsdagen. Ik vond het wel goed dat er tijd werd gegeven aan gesprekken die naar boven kwamen in de raad, maar helaas ging dat ten koste van praktische tips. Achteraf blijf ik toch zitten met de vraag: Hoe kan ik hier mee omgaan, iets aan doen, iets aankaarten? Het is wel goed geweest dat werd uitgelegd dat iedereen bias heeft en ik denk dat alle deelnemers wel reflecteren op hun eigen positie. Dat is belangrijk om iets te veranderen. Zelf ben ik ook langer bezig met dit soort onderwerpen dus niet alles was ‘nieuw’, ik heb juist wat behoefte aan nog meer diepgang. Maar dat is geen kritiek op de training an sich, die juist ook gericht is op mensen voor wie alles wél nieuw is.

Erg goede workshop die ook goed geleid werd. Met name de focus op de oplossingen in plaats van het probleem, vond ik erg goed. Zeker iets waar ik mee verder kan.

Erg leuk en informatief.

zeer goede trainer, met aandacht voor de deelnemers; deelnemers konden hun eigen verhaal kwijt

Het was prettig om openhartig te kunnen spreken over bias en om ervaringen uit te delen. Dit verruimd je inzicht.

Bijzonder prettige sfeer inzichtgevend en uitstekend geleid door Laura – ze is een inspirerende positieve gespreksleider

Deels bekende materie maar vooral goed om met collega’s hele concrete voorbeelden te bespreken. De theoretische kennis gaat gaat dan meer leven.

De opzet vind ik prettig voor een online workshop, deels plenair, deels in kleine groepjes. Zeker omdat er een module aan vooraf ging was er voldoende kennis om door te praten.

Groepsgrootte was voor mij precies goed, met meer mensen wordt het denk ik onrustiger.

Leuke manier om stil te staan bij de manier waarop bias de dagelijkse werkzaamheden beïnvloedt

Helaas ging er bij het heen en weer schakelen naar de break out room technisch e.e.a. mis

Laura wist de onderdelen goed aan elkaar te praten en ging goed in op ieders feedback

Zeker wel inzichten opgedaan. Hoewel ook veel bekend. Meer aandacht voor verdieping en actief leren omgaan met bias

Een eyeopener. Ik wist dat er biases bestaan, maar goed om hier eens wat meer over na te denken en toe te passen binnen mijn team.

Geeft inzicht en zorgt voor bewustwording. Fijne trainer, fijne tijdsduur, goed dat er wordt gezorgd voor je eigen follow up; dat maakt dat ik er iets mee ga doen. Iets meer tijd voor de praktische invulling zou goed zijn.

Leuk en leerzaam. Inzichtelijk in biases en training werd enthousiast gegeven. Er was een open en veilige sfeer waardoor we de diepte in konden.

Ik heb er zin in dit verder te onderzoeken en gebruiken in mijn rol als teamleider maar ook in privé.

Goed kort programma. En ik vond Laura een uitstekende en bekwame trainer

Interessant en heel waardevol. De trainer was heel prettig

Helder doel. Prettige begeleiding. Goed om collega’s die ik al wel ken te spreken over iets waar ik hen normaal gezien niet over spreek. Goed voor nuancering van mijn eigen gedachten over het onderwerp (life-long-learning aspect). Dit was wel te kort. Ik heb geen idee wat de optimale tijd is om hieraan te besteden maar (iets) langer zou mooi zijn om nog meer verdieping / beleving te bereiken. Een ‘must’ voor alle collega’s aan de UU.

Ondanks, maar misschien ook wel juist daarom, de digitale vorm vond ik de workshops indringend en persoonlijk. Doordat er een aantal UU-collega’s tussen zaten die ik ken, voelde de groep snel intiem en vertrouwd en had ik ook het idee dat we elke keer snel to the point kwamen, er niet om heen draaiden. Ik vond de workshops leerzaam; de verschillende casus en inbreng van de andere deelnemers hebben mij bewuster laten nadenken over bias, zowel naar een ander/situatie als naar mezelf. Dat vond ik ook een eye-opener: dat je natuurlijk ook eerst naar jezelf moet kijken: waarom reageer ik zo, of waarom denk ik nu dat en waarom gedraagt de ander zich nu zo, etc., dus ook zelf in die spiegel kijken.

Goede inhoud, begeleiding en proces; zeker ook nuttig voor mensen die al bewust bezig zijn met bias.