Onbewuste bias

Pak beperkende denkpatronen aan en laat medewerkers groeien.

doelgroep

Iedereen in de organisatie

modaliteiten

Classroom training, live online, on demand, coaching, facilitator certificering en keynote

Beschikbaar in de

All Access Pass

All Access Pass Personal Effectiveness
All Access Pass
All Access Pass Plus

Demo aanvragen

De uitdaging

Vooringenomenheid sluit medewerkers uit

De onophoudelijke stroom aan informatie die we dagelijks te verduren krijgen, compliceert ons vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen. Ons brein compenseert voor overbelasting door met snelkoppelingen de weg af te snijden: naarmate het meer informatie heeft te verwerken en sneller moet handelen, vertrouwt het meer op onderliggende denkpatronen. In een team dat vanuit onbewuste bias wordt geleid, zullen niet alle medewerkers zich gewaardeerd voelen en optimaal kunnen presteren.

Inclusiviteitsexpert Laura te Hennepe legt in deze video uit wat het programma Onbewuste bias inhoudt en wat het deelnemers en organisaties op kan leveren.

De oplossing

Elkaar echt zien en eerlijk behandelen

Geef elk teamlid de kans om zich te ontwikkelen en te groeien door onbewuste bias aan te pakken. Signaleer vooringenomen denkpatronen waarop je overbelaste brein zich terugwerpt en maak bewust betere beslissingen. Creëer een werkomgeving waarin meer informatie niet automatisch leidt tot meer vooringenomenheid.

FranklinCovey Unconscious Bias Participant Materials

01

Bias herkennen
Zonder onbewuste bias maken we betere, consciëntieuze beslissingen. Herken de impact van vooringenomenheid op je gedrag en beslissingen én op de prestaties van het team.
02

Verbinding versterken
In een sterk team zijn onderlinge nieuwsgierigheid, respect en empathie voor de ander vanzelfsprekend.
03

Moed tonen
Ontwikkel methoden die alle medewerkers stimuleren om moed te tonen en zich uit te spreken. Maak inclusiviteit structureel onderdeel van je werkwijze.

Download programmaoverzicht

Het resultaat

Praktische vaardigheden die onbewuste vooroordelen wegnemen

Laat onbewuste vooroordelen niet je besluitvorming in de weg zitten. Tijdens het programma Onbewuste bias worden deelnemers zich bewust van belemmerende denkpatronen én gaan ze hier dagelijks mee aan de slag. Ze maken zich de praktische vaardigheden eigen die nodig zijn om de uiteenlopende talenten binnen een divers team te herkennen en benutten. Het resultaat is een inclusief team waarin ieders talent tot ontplooiing kan komen, zonder uitsluiting op basis van onderliggende denkpatronen.

Voor alle medewerkers een prettige en veilige werkplek

Creëer een cultuur van respect en waardering.
Stimuleer samenwerking binnen een divers team.
Kies een praktische en actiegerichte aanpak.
Dicht de kloof tussen verwacht en werkelijk gedrag.

Demo aanvragen

Onbewuste bias scoort gemiddeld een 8.4

Dit is het gemiddelde cijfer uit 214 beoordelingen
8

Elise van de Putte

hele mooie cursus; goed opgebouwd; veel snelheid; zeer getalenteerde begeleider (Laura); mooie voorbeelden; inspirerend; genoeg interactie; korte terugkoppelingen; niet alles hoeft gezegd te worden; veilig; genoten!

16-06-2021
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  9
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  8
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
10

Laura Hendricx

Geweldig. Laura te Hennepe is erg goed, weet de deelnemers op heel prettige wijze subtiel te confronteren met onze eigen biases, ieder op het niveau dat die aankan. De confrontatie wordt nooit zo heftig dat iemand afhaakt, maar ook niet zo mild dat iemand er niet veel van opsteekt.

25-05-2021
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  10
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  10
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
9

Tessel

Ik vond het een enorm leerzame workshop. Zeker voor een online variant vond ik het erg knap hoe intiem de setting eigenlijk was, hoe veilig het voelde om je verhaal te delen en hoe iedereen zo goed meedeed. De leider van de workshop was enorm enthousiast, heel erg kundig en wist erg goed iedereen goed te betrekken bij de sessies, door middel van gerichte vragen en het inzetten van erg nuttige break out rooms waarin we heel erg leerzame opdrachten hebben kunnen doen.

15-12-2020
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  9
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  9
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
8

Frans

Deze workshop gaf mij een helder perspectief op de relatie tussen plek in de groep / oordeelvorming van (mensen in de) groep / hoe er mee om te gaan. Geeft me een goede ondersteuning om meer een ambassadeur te zijn voor mezelf en als ik daar vaardig in raak, ook voor anderen, prettig vooruitzicht.

15-12-2020
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  10
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  8
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
8

Monique Singelenberg

Zowel Laura als de andere deelnemers waren prettig om mee te spreken. Ieder was erg open en leek niet geremd om ervaringen te delen, positief of niet. De workshop heeft mij vooral wat meer rationele input gegeven over bias, waar het eerder vooral een leerproces met vallen en opstaan was. Ik kan nu denk ik bewuster met bias omgaan.

15-12-2020
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  9
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  8
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt

Onbewuste bias scoort gemiddeld een 8.2

Dit is het gemiddelde cijfer uit 112 beoordelingen
8

Elise van de Putte

hele mooie cursus; goed opgebouwd; veel snelheid; zeer getalenteerde begeleider (Laura); mooie voorbeelden; inspirerend; genoeg interactie; korte terugkoppelingen; niet alles hoeft gezegd te worden; veilig; genoten!

16-06-2021
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  9
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  8
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
10

Laura Hendricx

Geweldig. Laura te Hennepe is erg goed, weet de deelnemers op heel prettige wijze subtiel te confronteren met onze eigen biases, ieder op het niveau dat die aankan. De confrontatie wordt nooit zo heftig dat iemand afhaakt, maar ook niet zo mild dat iemand er niet veel van opsteekt.

25-05-2021
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  10
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  10
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
9

Tessel

Ik vond het een enorm leerzame workshop. Zeker voor een online variant vond ik het erg knap hoe intiem de setting eigenlijk was, hoe veilig het voelde om je verhaal te delen en hoe iedereen zo goed meedeed. De leider van de workshop was enorm enthousiast, heel erg kundig en wist erg goed iedereen goed te betrekken bij de sessies, door middel van gerichte vragen en het inzetten van erg nuttige break out rooms waarin we heel erg leerzame opdrachten hebben kunnen doen.

15-12-2020
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  9
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  9
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
8

Frans

Deze workshop gaf mij een helder perspectief op de relatie tussen plek in de groep / oordeelvorming van (mensen in de) groep / hoe er mee om te gaan. Geeft me een goede ondersteuning om meer een ambassadeur te zijn voor mezelf en als ik daar vaardig in raak, ook voor anderen, prettig vooruitzicht.

15-12-2020
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  10
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  8
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt
8

Monique Singelenberg

Zowel Laura als de andere deelnemers waren prettig om mee te spreken. Ieder was erg open en leek niet geremd om ervaringen te delen, positief of niet. De workshop heeft mij vooral wat meer rationele input gegeven over bias, waar het eerder vooral een leerproces met vallen en opstaan was. Ik kan nu denk ik bewuster met bias omgaan.

15-12-2020
- Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
  
  NPS
  
  9
- Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
  
  Waardevol
  
  8
- Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
  
  Contact
  
  nvt
- Hoe mogen wij contact met je opnemen?
  
  Contactwijze
  
  nvt

Bekijk alle beoordelingen

Beschikbaar in de All Access Pass

Met de All Access Pass krijg je toegang tot alle relevante programma’s en toonaangevende content van FranklinCovey. Voor een vast bedrag bereik je meer mensen, behaal je strategische doelen en kun je de prestaties van medewerkers blijvend verbeteren.

Alle programma’s voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Inclusief Jhana, de meest complete contentbibliotheek.

Alle programma’s voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Alle programma’s op het gebied van leiderschap: voor jezelf, je team en de organisatie.
Inclusief Jhana, de meest complete contentbibliotheek.

Alle programma's voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en bedrijfsresultaat.
Inclusief Jhana, de meest complete contentbibliotheek.

Lees meer

Meer over dit onderwerp

Meer tips & tools

Manage je vooroordelen en je team

Downloaden

6 manieren om je organisatie inclusiever te maken

Downloaden

Pak onbewuste bias aan en verbeter je bedrijfsresultaten

Kijk video