10
Leerzaam en op een leuke manier door Erik van Nieuwpoort.
8
Veel beter dan de eerste cursusdag. Meer interactie, oefeningen en voorbeelden
8
Geeft goed inzicht in wat er allemaal speelt bij een verandering en biedt handvatten hoe hier als leidinggevende mee om te gaan.
9
Heel goed toepasbaar!
9
Prettige open workshop.
Actief.
9
Heel inspirerend en helpend. Vond er wel een enorm tempo in zitten, waardoor we naar mijn mening soms te snel door de materie gingen.
8
Goed, veel beter dan 1e sessie in de zin van niet stof uit module herhalen maar echt uitwerken. Interactieve karakter heel positief.
9
Inspirerend. Prima trainer!
8
Top, leuk en interactief ook met de laatste case
8
Doet je weer even stilstaan bij je rol in de organisatie en veranderingen in het bijzonder. In de dagdagelijkse bezigheden is hier soms voldoende aandacht voor.
8
Goede balans tussen theorie(materiaal) en oefening. Voldoende diepgang. Prettige moderator die goed inspeelt op de situatie.
8
Goed om met collega’s te sparren. Je kunt de aangereikte tools direct in de praktijk brengen door de cases.
9
Goed. Voor mij omdat ik zo leer plannen en voorbereiden hoe ik m n team mee kan krijgen
8
De case study Bike pro was leerzaam omdat iedereen daar het zelfde uitgangspunt heeft.
7
Handige tips hoe om te gaan met veranderingen.
8
Goede inhoud, ruimte genoeg voor eigen inbreng
10
Fijn en zinvol om met andere leidinggevenden over diverse topics te spreken.
10
Fijne interactie, duidelijke lijn in het verhaal van de dag en goed om met rollenspellen de ervaringen op te doen
9
Geeft een structuur om met verandering om te gaan, zodat dit tot kansen leidt
8
Leerzaam hoe en welke stappen te nemen voor een opgelegde verandering.